Regarder l’avenir avec la FnMT

Avec une croissance de 20 % chaque année depuis 2009, le marché français du management de transition est en plein essor.
Structurer le métier et le faire reconnaître en tant que tel s’avère indispensable.
C’est la vocation de la Fédération nationale du Management de Transition (FnMT).
Membre fondateur de l’association, Valtus s’implique considérablement dans cette mission, et bâtit chaque jour l’avenir de la profession.

Construire et normaliser le management de transition

LA FnMT (EX-AFMDT), STRUCTURE DE RÉFÉRENCE DU MÉTIER, RÉUNIT DES MEMBRES ADHÉRENTS ET DES MEMBRES ASSOCIÉS, DONT L’ACTIVITÉ PRINCIPALE EST LE MANAGEMENT DE TRANSITION. TOUS ONT SIGNÉ SA CHARTE D’ÉTHIQUE ET DE DÉONTOLOGIE.

Les objectifs de la fédération sont :

  • de préciser ce qu’est le management de transition,
  • d’expliquer dans quelles situations y recourir,
  • d’établir les standards de la profession, tant pour les interventions en entreprise que pour la sélection et l’encadrement des managers de transition.
Parallèlement, la FnMT veille à protéger les intérêts des managers, en définissant notamment les modes relationnels à privilégier entre eux et les cabinets de management de transition.

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