Un révélateur de valeur

Créé en 2001 par Philippe Soullier, Valtus est aujourd’hui reconnu comme un acteur incontournable du management de transition. Spécialistes expérimentés, nos associés vous accompagnent dans toutes les phases de transformation, situations complexes que peut être amenée à vivre votre organisation.

Notre ambition ?
Mettre à votre service des compétences clés pour transformer les résistances en leviers de performance.
Chaque année, nous menons plus d’une centaine de missions de transition. Nos managers y agissent en véritables révélateurs de valeur.

 


 
  • Intervenir tout de suite

    Vous n’avez pas le temps d’attendre ? l’urgence nous stimule

    Nous avons fait de la réactivité une règle d’or : nos équipes sont en mesure d’intervenir dans votre entreprise dans un délai inférieur à 8 jours, dans 95% des cas. Une fois la mission démarrée, nous vous garantissons une rapidité identique. Dix jours nous suffisent par exemple pour établir un plan d’action.

    -8 jours

    Délai d’intervention pour 95% des cas

  • Proposer les meilleures compétences

    Vous voulez le nec plus ultra ? Nous aussi.

    Si nos missions enregistrent un taux de réussite de 98 %, c’est parce que nous avons finement évalué les compétences des managers de transition que nous vous proposons. Valtus est le seul acteur du marché à avoir intégré un pôle entièrement consacré à leur sélection. Cette démarche inclut systématiquement une série d’entretiens approfondis et l’examen rigoureux des références professionnelles.

    98%

    taux de réussite de nos missions

  • Evaluer vos besoins avec précision, à vos côtés

    Votre problématique ne ressemble à aucune autre ? Nous en sommes convaincus.

    Nous disposons d’une base qualifiée de plus de 3 000 managers de transition. Cette vaste palette de compétences nous permet de répondre à vos enjeux, dans toutes les fonctions et tous les secteurs d’activité, quel que soit le contexte. Pour vous proposer le meilleur choix, et trouver le manager de la situation.

    + 3 000

    Nombre de nos managers de transition

  • Vous accompagner le plus loin possible

    Vos enjeux sont internationaux ? Appuyez-vous sur notre réseau.

    Notre cabinet de management de transition s’appuie sur un réseau de partenaires internationaux, partageant nos règles de déontologie. Nous pouvons ainsi intervenir en Europe, dans les BRICs, aux Etats-Unis, au Maghreb, en Asie et au Moyen-Orient. Aujourd’hui, 27 % de nos missions se font à l’international.

    27%

    de nos missions se font à l’international

Notre ligne de conduite

L’histoire de Valtus a forgé notre ligne de conduite. Guidée par des enjeux propres à notre métier, celle-ci est revendiquée par l’ensemble de nos associés et managers.

  • Respect

    Notre métier repose avant tout sur l’humain. Placer le respect et la bienveillance au cœur de notre approche, c’est se mettre à l’écoute et faire preuve d’empathie. Une attitude indispensable pour fédérer vos équipes autour d’une nouvelle dynamique.

  • Excellence

    Gage de réussite pour vos projets, l’excellence revêt à nos yeux diverses formes : sens de la situation, efficacité, implication, pragmatisme, rigueur… Elle rime toujours avec exigence.

  • Audace

    Innover, questionner, savoir abandonner les vieux schémas de pensée pour sortir d’une crise, améliorer la performance ou transformer un potentiel, c’est la quintessence même de notre métier.

  • Vitesse

    L’urgence des situations que vous vivez exige de notre part réactivité et capacité d’adaptation. Nous le savons bien. Plus qu’une promesse, la vitesse est devenue notre seconde nature.