AFMDT
Objectifs de l’AFMDT
C’est pour contribuer à la structuration du marché que plusieurs cabinets de Management de Transition ont décidé de créer l’AFMDT (Association Française du Management de Transition).
Les objectifs de l’AFMDT sont :
- de préciser ce qu’est le Management de Transition et ce qu’il n’est pas,
- d’expliquer dans quelles situations on recourt au Management de Transition,
- d'établir les standards de la profession, tant pour les interventions en entreprise que pour la sélection et les relations avec les managers de transition.
VALTUS Transition, membre de l’AFMDT
L’AFMDT contribue à protéger les intérêts des managers de transition, en définissant également un cadre d’accueil et de relations avec les cabinets de Management de Transition à Paris. VALTUS Transition est membre fondateur de l’Association Française du Management de Transition.
L’AFMDT a pour vocation de rassembler toutes les sociétés de la profession dont l’activité principale est le Management de Transition et qui adhèrent à la Charte de déontologie et d’éthique de l’association. Sa mission est de contribuer à la structuration, la reconnaissance et la promotion du Management de Transition.
Fidèles à notre volonté de vous offrir l’assurance de processus respectueux d’une déontologie et d’une éthique indispensable dans notre profession, notre cabinet de Management de Transition à Paris est membre fondateur de l’AFMDT et a obtenu la labellisation du Bureau Veritas. Véritable outil de travail, ce système de pilotage de la qualité nous permet de maîtriser et d’optimiser l’ensemble des processus nécessaires à la réalisation des missions et l’obtention des objectifs attendus par nos clients.
