La Lettre du Management de Transition - Printemps 2011

C’est sous le signe de la croissance et du changement que Valtus Transition a inauguré 2011.
Au-delà d’une augmentation de notre chiffre d'affaires, signe d’une demande accrue des entreprises, nous constatons que le Management de Transition s’inscrit dans un management de croissance auquel les entreprises et les organisations font de plus en plus appel pour passer un cap.
A lire en exemple, les témoignages de M. Mathias, Président de la MAE et de Geneviève P., DAF de Transition.
A découvrir également, l’interview de Frédéric Ripart, Associé de Valtus Transition.

Changement avec notre déménagement au 27, rue de Berri - 75008 Paris.

Interviews de nos associés sur BFM et Radio Classique, sponsoring de Jean-Pierre Dick, navigateur à bord de Virbac-Paprec 3, vainqueur de la Barcelona World Race 2011 ou encore intervention dans les débats, Valtus Transition augmente sa visibilité. Invité à la table ronde organisée par CFnews et MB Entreprendre, Thierry Grimaux, Associé de Valtus Transition explique dans ce numéro l’importance de la RCMS (Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux) dans la mise en œuvre d’un plan de redressement pour l’entreprise.

Dans ce monde en constante et rapide mutation, le moteur de notre croissance reste surtout notre volonté d’accompagner les entreprises dans leur développement et de les aider à augmenter leur performance.

Bonne lecture,

Philippe Soullier

Président de Valtus Transition
Président de l’AFMdT

Importance de la RCMS (Responsabilité Civile du Mandataire Social) dans la mise en œuvre d’un plan de redressement pour l’entreprise.

En automne dernier, Orrick Rambaud Martel, Eight Advisory et Valtus Transition ont participé à une table ronde organisée par CFnews et MB Entreprendre sur le thème « Investisseurs et Dirigeants : comment faire face aux difficultés financières de la société dans laquelle vous avez investi ou que vous dirigez ? » 

A propos de la MAE

Née dans les années 30, la MAE est une mutuelle spécialisée dans l’assurance scolaire. Elle a été créée et est toujours dirigée par des enseignants et des parents d’élèves.

Au fil de son histoire, elle a renforcé son activité en partant de l’assurance scolaire jusqu’à l’assurance de l’enfant et du jeune considéré dans sa globalité de vie : assurances scolaires, extrascolaires et vacances avec des garanties étendues jusqu'à la vie étudiante et de jeune actif.

La MAE en chiffres :

-   3 millions d’élèves assurés en protection individuelle

-   8 millions de bénéficiaires de ses garanties à travers l’ensemble des contrats individuels et collectifs

-   80 millions d'euros de chiffre d'affaires

Geneviève P., Directrice Financière de Transition
Après un parcours de Directrice Financière dans plusieurs sociétés internationales, Geneviève P. (EDHEC-INSEAD) a commencé sa carrière de manager de transition grâce à Valtus Transition, qui lui a donné sa première mission en septembre 2007.

Frédéric Ripart, Associé chez Valtus Transition, en charge du pôle services et de l’international.

Pays d’origine du Management de Transition, les Pays-Bas ont vu naître cette nouvelle pratique managériale dans les années 1970. Utilisé par des entreprises issues de tous les secteurs d’activité, le marché du Management de Transition néerlandais représente un poids économique estimé à 4,5 milliards d’euros. Aujourd’hui, les Pays-Bas comptent ainsi 15.000 à 20.000 managers de transition et 68% des entreprises du pays font appel à eux régulièrement.