Innovation et création du « Cercle Valtus – programme d’excellence », université interne à destination de nos managers de transition

Le management de transition est un marché encore jeune et en forte expansion. Aussi, en tant qu’acteur majeur du marché, nous devons faire progresser les pratiques de nos managers pour professionnaliser ce métier. Conscient de notre rôle structurant sur ce marché, nous avons élaboré depuis près d’un an - en collaboration avec DEMOS, qui a pris en charge la partie pédagogique - un programme d’excellence visant à renforcer les compétences de nos managers ainsi qu’à favoriser l’échange de best practices autour de cas concrets. Ce programme est destiné à la fois aux professionnels aguerris, qui auront l’occasion de confronter leurs expériences et de mettre à jour leurs pratiques et aux « primo-accédants » dans le métier, futurs managers de transition, qui pourront acquérir les bons réflexes et affronter des mises en situation.  

Ce programme focalise l’attention des participants sur la période des 10 premiers jours, clé de la réussite des missions de transition.

Afin d’encourager la dynamique de groupe et le partage, chaque session est limitée à 12 participants. Valtus organisera 4 sessions par an sous forme de module de 3 jours, positionnés le week-end afin d’en permettre l’accès aux managers en mission. Valtus Transition, qui supporte le financement de l’ingénierie pédagogique de ce programme, participe ainsi à la montée en puissance de ce nouveau métier, qui est en passe de devenir l’outil managérial indispensable des prochaines années.

La première session, organisée fin octobre dernier, a véritablement rempli ses objectifs. Les participants sont repartis très satisfaits, comme le montrent ces quelques extraits de témoignages :

Pouvez-vous nous présenter votre groupe ?

Nous sommes un groupe chimique international de spécialités qui fournit les industries cosmétique, chimique et pharmaceutique. Le groupe dispose de 18 sites de production dans le monde dont un dans le nord de la France à Chocques (62). C’est le site dont je m’occupe.

De juin à septembre 2011, Valtus transition, a mené une étude auprès d’une centaine d’entreprises afin de mesurer la notoriété et l’image de son métier auprès des dirigeants.