Pôle RH de Valtus
Recrutement des managers de transition
L’ambition de VALTUS Transition est d’apporter aux entreprises les meilleures compétences afin de répondre précisément à leurs problématiques. Pour ce faire, notre cabinet en Management de Transition est le seul acteur du marché à avoir créé en interne, un pôle RH entièrement dédié à la sélection et au recrutement des managers de transition.
Notre processus de sélection des meilleurs managers de transition s’appuie sur plusieurs phases :
- entretien individuel en avance de phase de tout projet,
- séminaire de formation à la méthodologie VALTUS Transition,
- prise systématique des références professionnelles
Enfin, avant chaque mission de transition, un directeur associé spécialisé par secteur d’activité effectue un diagnostic de la problématique. Ainsi, les compétences proposées sont parfaitement en adéquation avec la mission et l’obtention des résultats attendus.
