Témoignages
Témoignages de managers de transition
Philippe-M.
Manager de Transition
Ingénieur de formation, Philippe M. a effectué l’ensemble de son parcours professionnel dans l’industrie, notamment dans le secteur automobile. Ce parcours l’a amené à des fonctions de direction de sites, puis de direction générale. A l’issue de sa dernière expérience en tant que salarié « classique », il entame une réflexion sur son avenir.
« A 53 ans, j’ai fait le point sur mes motivations. Je souhaitais me situer dans une logique de contribution à l’entreprise : faire progresser l’organisation et les hommes, impulser le changement pour une meilleure performance, tout en me détachant des aspects de politique à long terme. Le Management de Transition me permet de me concentrer sur mon métier, l’amélioration des performances industrielles et la conduite de projets, tout en préservant mon autonomie. Les missions de transition que j’ai menées à ce jour, d’une durée d’un an en moyenne, m’ont permis d’obtenir des résultats tangibles et la reconnaissance des équipes. J’en retire une grande satisfaction personnelle et suis prêt à découvrir les nouveaux challenges passionnants que m’apportera ce métier. Dans ce contexte, j’apprécie particulièrement ma collaboration avec VALTUS Transition avec qui je partage les mêmes valeurs d’éthique et de résultat et qui accompagne mon action sur la durée des missions »
