PHASE 1

Nous rédigeons un cahier des charges très précis reprenant :

• Votre entreprise
• Votre marché et votre positionnement
• Vos métiers
• Votre organisation
• Votre culture d´entreprise
• Votre problématique actuelle

PHASE 2

Dès votre accord sur notre cahier des charges, nous revenons vers vous avec la solution la plus adaptée à votre contexte spécifique. Nous vous présentons un ou deux managers de transition validés par notre process et adaptés à votre situation. Tous disposent :

• Des compétences éprouvées et adaptées à votre situation
• D´une expérience et d´une expertise dans votre domaine
• D´un leadership reconnu
• D´une disponibilité et d´une adaptation immédiate

PHASE 3

• Présentation du plan d´actions dans un délai de 10 jours,
• Bilans intermédiaires,
• Rapport de fin de mission afin d´assurer la pérennité.

Nos managers sont accompagnés par un Directeur Associé qui vérifie tout au long de la mission sa conformité aux attentes du client.

ÉTUDE AMONT

• Étape 1 : validation du mandat
• Étape 2 : choix du manager de transition
• Étape 3 : confirmation du manager de transition

MISSION

• Étape 4 : démarrage de la mission
• Étape 5 : diagnostic et plan d'action
• Étape 6 : validation du plan d'action
• Étape 7 : réalisation du plan d'action, accompagnement et suivi de projet
• Étape 8 : transmission
• Étape 9 : fin de mission & bilan