Philippe figure parmi les précurseurs du management de transition en France. Diplômé de l’ESCEM, il a fondé Valtus en 2001, après une expérience de quinze ans au sein des directions financières et opérationnelles de grands groupes anglo-saxons. « J’ai fondé Valtus sur le constat que, d’un côté, les entreprises allaient avoir besoin de dirigeants expérimentés […]
Diplômée d’un Master en Sciences Humaines et Sociales à Paris V, Urszula a entamé sa carrière dans le recrutement au sein d’un cabinet spécialisé dans l’industrie pharmaceutique. En 2010, elle intègre Hudson Global Ressources, où elle se consacre à la chasse des profils top & middle management, dans les secteurs de l’industrie, de la distribution […]
Yves a plus de 18 ans d’expérience dans la fonction Ressources Humaines, dont 10 en tant que DRH. Il a exercé dans l’Industrie, les Services et la Distribution, dans des grands groupes français et internationaux (Heineken, Veolia, Faurecia, Fedex, Darty, Brandt et Bouygues) avant de nous rejoindre en 2014.
Diplômée de l’ESC Lille, Florence a évolué dans l’environnement B2B des prestations RH, à des postes de développement commercial et marketing. Elle a rejoint notre cabinet de management de transition en 2003 et a créé le Pôle Managers en 2006. Florence est en charge de la fonction Direction Générale (DG).
Frédérique est titulaire d’un Master en Droit des Affaires de Paris V. Forte de 20 ans d’expérience dans le recrutement, elle débute sa carrière chez un acteur majeur de l’intérim, où elle développe pendant 10 ans l’activité recrutement en alliant fonctions commerciales et recrutement. Elle poursuit ensuite sa carrière au sein d’un cabinet de chasse […]
Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le management de transition, Valérie a évolué côté Relations Managers au sein d’acteurs majeurs et historiques du secteur. Elle a débuté sa carrière en tant qu’analyste financier au sein de BZW, la banque d’investissement du groupe Barclays, où elle était spécialisée dans la couverture d’entreprises industrielles cotées […]
Avec plus de 25 ans d’expérience dans le private equity, le retournement d’entreprises et le management de haut niveau, Arthur Rozen a dirigé de nombreuses organisations dans des contextes de transformation stratégique, de croissance accélérée et de restructuration, en France et à l’international. Il a mené plus de 30 opérations de M&A, piloté deux introductions […]
Aymeric a plus de 20 ans d’expérience de management en environnement multiculturel dans des situations complexes au sein d’entreprises de services de grande envergure. Diplômé du BBA de l’EDHEC, de Sciences Po Lille , titulaire d’un MBA de l’ESSEC Mannheim, il a occupé successivement des postes de direction opérationnelle, de direction du développement et de […]
Diplômée d’un Master d’Histoire à La Sorbonne, Céline débute sa carrière dans le secteur de la communication. Forte de 25 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, elle a longuement exercé en tant que consultante au sein de cabinets d’Executive Search, accompagnant des clients dans les secteurs de l’Industrie, des Opérations et des Services Techniques. […]
Forte de 5 ans d’expérience dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, Salma est passionnée par l’identification des talents et le développement professionnel. Salma est diplômée en Droit et Mangement, Option Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises. Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2023. Salma est en charge des fonctions de […]
Frank Besson a 30 ans d’expérience chez des équipementiers automobiles de rang 1. Ingénieur de formation, il a débuté chez Plastic Omnium, occupant divers postes de direction pendant près de vingt ans. Il devient ensuite président de l’entité française de Calsonic Kansei, supervisant P&L, intégration post-M&A de Magneti Marelli et développement des ventes. En 2020, […]
Didier Cohen dispose d’une expérience de près de 30 ans dans le domaine des nouvelles technologies et une expertise des secteurs télécoms, logiciel et cybersécurité. Diplômé de l’École Polytechnique et de Télécom Paris, Didier Cohen a occupé diverses fonctions de management dans de grands groupes internationaux parmi lesquels Nokia et Oberthur Technologies (aujourd’hui Idémia), ainsi […]
AgroParisTech, Ecole Centrale Paris (PhD) – Après avoir occupé des fonctions de direction industrielle dans l’univers cosmétique puis textile pendant une quinzaine d’années (L’Oréal, LVMH, Groupe Chantelle), Bertrand a mené des missions de conseil en transformation d’entreprise pour Alvarez & Marsal dans des secteurs aussi variés que l’automobile, le nucléaire, les médias et la pharmacie. […]
Diplômée en Commerce International avec une spécialisation en Marketing de l’Université Caen-Normandie, Murielle a débuté sa carrière en qualité de Directrice Marketing et Communication dans les secteurs de l’assurance, des nouvelles technologies et du luxe au sein de groupes internationaux mais aussi de start-ups. En 2005, elle s’oriente vers l’Executive Search où elle se spécialise […]
Diplômé de l’EM Lyon, Lionel Gouget débute sa carrière chez Capgemini avant de rejoindre le Groupe Hersant Media où il occupe le poste de DAF et membre du directoire. Pendant 8 ans, il structure la direction financière, gère les différentes acquisitions avant de participer à la restructuration financière et opérationnelle du Groupe. Après avoir occupé […]
Diplômé de l’ESCP en 1992, Pierre-Olivier Gisserot apporte à Valtus une solide expérience de près de 30 ans au poste de Directeur Administratif et Financier, acquise au sein de grandes entreprises dans divers secteurs. Son parcours professionnel, débuté chez Arthur Andersen, a été marqué par des contributions significatives, notamment chez BIC, Alstom, et plus récemment […]
Titulaire d’un diplôme en droit privé de l’université Paris II Assas, Béatrice a entamé sa vie professionnelle en tant que juriste au sein d’un groupe d’assurances. Après une expérience d’assistante parlementaire au Sénat, elle est entrée dans un cabinet d’executive search. Elle totalise plus de 25 ans dans le recrutement par approche directe de cadres […]
Isabelle Obrecht débute sa carrière dans les Ressources Humaines en occupant des positions opérationnelles et stratégiques au sein de Mondelez, l’Oréal, Accenture et les laboratoires pharmaceutiques Roche. Au sein de l’Oréal, elle saisit l’opportunité d’enrichir son parcours RH par une expérience dans les ventes en tant que Key Account Manager en développant la marque l’Oréal […]