Valtus crée une fondation pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés

Publications

Valtus, le numéro 1 français et numéro 2 européen du management de transition premium, s’engage pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et crée la Fondation Valtus. Cette fondation d’entreprise a pour objet de former, à travers un programme concret, des jeunes de 18 à 26 ans, spécifiquement sur les enjeux de relationnel et d’efficacité, pour les aider à se faire une place sur le marché du travail.

Le concept comme les dispositions concrètes de ce programme ont été conçus avec des professionnels de la formation et du coaching des jeunes adultes, et notamment avec Véronique Truffy, psychologue coach spécialisée du cabinet Projectoire. Il s’agit, au travers d’ateliers participatifs, d’un suivi individuel sur mesure et d‘un encadrement expert, d’apporter aux jeunes diplômés des outils concrets pour optimiser leurs capacités personnelles et répondre de façon pertinente aux exigences du monde du travail.

Concrètement, le programme se décompose en deux phases. Deux journées d’ateliers participatifs dirigés par Véronique Truffy, centrés sur la confiance en soi et le développement de réseau. Et un suivi personnalisé sur trois mois comportant des check-points individuels réguliers, une plateforme collaborative, une séance collective de débriefing et un oral individuel d’évaluation finale. L’ambition est de mettre en place un flux régulier de promotions, avec pour chacune d’entre elles dix jeunes accompagnés et un parrain, associé du cabinet ou membre du réseau Valtus.

Pour les jeunes diplômés, les effets bénéfiques de cet accompagnement sont réels et les résultats mesurables dans le temps : signature d’un contrat de travail, engagement dans une démarche d’entrepreneuriat, dans une action de formation ou de réorientation professionnelle. Cela leur permet également de se constituer un véritable premier réseau professionnel actif. 

Pour Valtus, devenu rapidement après sa création en 2001 le premier acteur d’un métier au coeur des mutations contemporaines (transformations des entreprises comme des façons de travailler), cette initiative constitue un engagement majeur. Expert des problématiques de management du capital humain dans les situations de transition, mais aussi acteur citoyen, le cabinet - sous l’impulsion de Philippe Soullier - a choisi cet outil d’action solidaire parce qu’il fait écho aux valeurs qui animent l’entreprise : l’humain, l’accompagnement, la transmission, la réussite.

Pour en savoir plus, découvrez la Fondation Valtus sur notre site, mais également sur Facebook !

Les autres actualités
Publications

Trophées Management de transition 2017

Publications

#TrophéesValtus2017 : Valtus annonce les lauréats des Trophées du Manager de Transition 2017

En savoir plus

Publications

Enquête Valtus 2016 : le management de transition consolide et diversifie ses positions

En savoir plus
Valtus Management de transition Gras Savoye Offre Personne Clé

Publications

Gras Savoye Willis Towers Watson et Valtus combinent leurs expertises pour lancer une offre « Personne Clé » innovante

En savoir plus
Trophées Management de transition 2017

Publications

#TrophéesValtus2017 : Valtus annonce les lauréats des Trophées du Manager de Transition 2017

En savoir plus

Publications

Enquête Valtus 2016 : le management de transition consolide et diversifie ses positions

En savoir plus
Valtus Management de transition Gras Savoye Offre Personne Clé

Publications

Gras Savoye Willis Towers Watson et Valtus combinent leurs expertises pour lancer une offre « Personne Clé » innovante

En savoir plus
Voir les autres actualités Publications
En poursuivant votre navigation sur notre site, vous autorisez l’utilisation de cookies qui nous permettront de recueillir des données statistiques afin d’améliorer votre expérience. Pour en savoir plus.