« L'employabilité doit être au coeur du grand débat » - Les Échos Le Cercle

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Dans un contexte de rupture permanente, l'adaptabilité et la formation continue tout au long de notre vie professionnelle sont des enjeux majeurs dont tous les acteurs du pacte social doivent se saisir. Découvrez la tribune de Bertrand Grimm, directeur associé Valtus, pour le Cercle des Échos.

Bertrand Grimm - Blog - Valtus Management de transition

A l’heure où les entreprises et les business models se transforment de plus en plus vite, travailler son employabilité tout au long de la vie professionnelle est devenu capital. Or, si la formation professionnelle était pensée d’abord en termes de carrière et d’évolution globale, elle doit aujourd’hui répondre à des besoins beaucoup plus ciblés des entreprises et favoriser le développement de compétences particulières. Bertrand Grimm l’affirme : « trop peu de programmes sont aujourd’hui encore organisés pour gérer, susciter la rupture, la reconnaissance ou la valorisation de compétences décalées, de potentiels utiles, ailleurs ou dans une tout autre fonction. » D’où, pour lui, l’importance d’une formation pensée davantage comme le « développement des savoirs individuels ». La formation professionnelle doit donc être repensée de manière plus dynamique. Tous les acteurs de son écosystème – État, entreprises, individus… – ont leur rôle à jouer, en laissant « plus de place aux propositions individuelles, à l’innovation en matière d’organisation, à la décentralisation des initiatives ».

La tribune complète est à retrouver sur le site des Échos

 

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