Nos managers témoignent : Régis Pichonneau, Directeur Général de transition

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Fort de son expérience de directeur général et d'entrepreneur, Régis Pichonneau s'est lancé dans le management de transition à 48 ans. Après 5 missions de transition réalisées avec Valtus, il a reçu le Prix « Coup de Coeur » lors des Trophées du Manager de Transition de l'année 2018.

Après des années à la tête de l'entreprise qu'il a lui-même lancée, Régis Pichonneau a d'abord découvert le management de transition en tant que client : « On a eu pendant 6 mois un directeur des opérations [...] Quelqu'un à qui confier tout ce que je ne sais pas faire, tout ce que je n'ai pas le temps de faire ou tout ce que je n'ai pas envie de faire. »

C'est à 48 ans, après avoir vendu son entreprise, que Régis décide de tenter l'aventure du management de transition : « Je n'avais pas envie de repartir sur un poste à plein temps pendant de nombreuses années. J'avais besoin d'être plus dans des missions de durée déterminée pour pouvoir garder un espace de liberté. »
Une bonne manière pour lui de « valoriser [ses] compétences et de profiter de cette expérience d'entrepreneur qui s'était bien passée ».

 

Souvent source d'incertitude pour de nombreux dirigeants qui hésitent encore à devenir managers de transition, les intermissions sont une part essentielle de l'agenda de Régis : « J'ai besoin de ces moments entre les missions que j'occupe [...] soit en faisant de l'accompagnement de start-ups, soit en me consacrant à mes projets personnels. »

Et quand on lui demande pourquoi il choisit Valtus, il met en avant l'intérêt des missions et la qualité de l'accompagnement : « Je trouve tout mon bonheur chez Valtus en termes d'intérêt des missions, d'accompagnement des managers via les Directeurs Associés... »

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