Trophées du Manager de Transition 2019 : portrait d'Hervé Joab, lauréat du prix Amélioration de la performance

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Pour la 7e année consécutive, les Trophées du Manager de Transition Valtus ont récompensé 7 professionnels du management de transition, lors d’une cérémonie qui s’est tenue le 15 avril. Un joli palmarès pour cette édition 2019 ! Découvrez qui est Hervé Joab, le lauréat 2019 dans la catégorie Amélioration de la performance.

Portrait Hervé Joab - Trophées du Manager de Transition 2019 - Valtus Management de transition

« Je suis un tout terrain de la finance et du contrôle de gestion ! », se définit Hervé Joab. Dans des filiales de grands groupes, plus ou moins grandes, très technologiques ou non, multiculturelles ou non, agiles ou non, il s’emploie à développer la productivité. Souvent dans le cadre de situations de retournement. Parfois en intervenant en dehors du champ de compétences traditionnellement attribué aux directeurs administratif et financier.

Ses moteurs professionnels ? « Construire un projet avec l’aide d’une équipe qu’il faut dynamiser et atteindre des objectifs », répond Hervé Joab. C’est donc tout naturellement qu’il opère un virage vers le management de transition en 2013, après 30 ans passés dans le salariat. Pour mettre sa solide expérience à disposition d’entreprises qui ont besoin de sortir de l’impasse ou de franchir un cap. « Tout au long de mon parcours, j’ai développé mes capacités d’adaptation : ce qui me permet d’aborder toute sorte de missions de transition sans appréhension », souligne-t-il.

Depuis, Hervé Joab mène sa carrière dans la transition tambour battant. Cet amateur de voitures anciennes a déjà réalisé six missions. De la restauration à thème à la high tech, en passant par le transport, il découvre avec un plaisir sans cesse renouvelé de nouveaux environnements. « Dans la finance, chaque secteur a ses leviers et ses KPI : je dois m’adapter en permanence, apprécie-t-il. Il faut mobiliser ses facultés d’analyse et de synthèse pour identifier les solutions adaptées au contexte et établir rapidement un plan d’action, puis capitaliser sur toute son expertise pour atteindre les objectifs. Exercer mon métier en tant que manager de transition est à la fois stimulant intellectuellement et enrichissant professionnellement. En mission, on ne s’ennuie jamais ! »

Si aujourd’hui Hervé Joab est un manager de transition comblé, en revanche, au début, il avait des inquiétudes quant aux intermissions. « Mais, le métier de DAF en transition est porteur, assure-t-il. Quand on a un réseau, on n’a aucune difficulté à enchaîner les missions. Je ne peux que recommander aux managers de transition de se faire référencer par Valtus : c’est la Rolls Royce des entreprises de management de transition ! C’est l’assurance d’avoir des missions de qualité dans de belles entreprises. »

 

 

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