Valtus renforce son équipe de direction avec l'arrivée d'Aurélie Guillemette

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Valtus continue d’étoffer son équipe de direction avec l’arrivée d’une nouvelle Directrice Associée, Aurélie Guillemette.

Aurélie Guillemette - Actualités - Valtus Management de transition

Conformément au plan stratégique défini en 2017 lors de l’entrée au capital du fonds Initiative & Finance, Valtus poursuit son programme ambitieux de recrutement de nouveaux talents pour soutenir son très fort développement et accompagner ses clients sur tous leurs besoins en missions de top management, partout dans le monde. Avec l’arrivée, aujourd’hui, d’Aurélie Guillemette – au parcours à la fois de conseil et opérationnel -, les Associés et Directeurs Associés sont dorénavant au nombre de treize, avec pas moins de six arrivées au total en moins de deux ans (Bertrand Grimm, Arnaud Cordelle, Claudie Hamerstehl, Jérôme Vercaemer et Laurence Branthomme).

Diplômée de l’ISC Paris Business School (2001) et titulaire d’un Executive MBA HEC, Aurélie est entrée chez Accenture en 2007 après avoir notamment travaillé chez Eurogroup et PMGI. Après avoir mené plusieurs projets d’intégration dans le secteur bancaire, elle devient, en 2013, directrice de cabinet du président d’Accenture France & Benelux, Christian Nibourel. Elle gère plusieurs activités corporate du groupe en France et au Benelux : plans stratégiques, acquisitions, transformation numérique & digitalisation et activités institutionnelles. Elle suit notamment les dossiers du Grand Paris, du Plan santé numérique pour la France, et les travaux de la Commission Nationale des Services. En 2017, elle est nommée Managing Director en Stratégie. Elle apporte aujourd’hui à Valtus son expertise en matière de transformation, de capital humain, son expérience du pilotage de grands programmes et ses convictions en matière d’impact social positif des entreprises. Elle est notamment trésorière du laboratoire d’innovations sociales Emmaüs Défi.

« Le management de transition-transformation est une approche particulièrement stimulante pour qui est passionné de stratégie, d’opérationnel, et d’humain. A quarante ans, je vois combien les modèles d’organisation et de management sont en train, partout, de gagner en souplesse et en modularité, notamment grâce à la transformation digitale. Cet univers est aussi un lieu d’innovation. Rejoindre le leader européen, une entreprise en forte croissance avec une démarche entrepreneuriale ambitieuse, constitue un challenge évidemment captivant » explique Aurélie Guillemette.

« Nous poursuivons avec détermination le renforcement de l’entreprise avec des recrutements de haut niveau comme celui d’Aurélie. La transformation, l’international, le digital sont au cœur des enjeux de nos clients et son arrivée ajoute de nouvelles compétences à notre équipe. Je suis très heureux de voir que notre entreprise, sa position de leader en hypercroissance, son mindset, suscite une telle attractivité. Tout ceci forme un cercle vertueux qui nous permet d’enrichir notre proposition de valeur premium à destination de nos clients et de nos dirigeants de transition » commente Philippe Soullier, Président de Valtus.

 

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