La directive sur le reporting de durabilité des sociétés (CSRD) représente une avancée significative par rapport à l’actuelle directive NFRD.

À la question « Quel est l’âge moyen d’un manager de transition ? », la réponse est plus complexe qu’un simple nombre. En effet, le profil du manager de transition connaît actuellement une mutation profonde.

Si ChatGPT ne produit pas (encore) de contenu parfait, il peut en revanche faire gagner du temps aux services RH en produisant des contenus qui peuvent ensuite être améliorés, personnalisés, enrichis.

Le management de transition s’affirme comme une tendance forte à l’échelle internationale, permettant aux entreprises de répondre rapidement et efficacement à des défis variés.