Notre Pôle Managers a retenu votre candidature et vous a proposé un entretien ? C’est une occasion unique de faire connaissance. Vous pourrez aller plus loin dans la présentation de vos compétences et de votre personnalité et profiter de ce moment privilégié pour partager votre vision du métier et vos attentes.

Notre Talent Consultant, en charge de l’étude de votre profil, débutera l’échange par une présentation rapide de Valtus : positionnement, champ d’action, organisation… Puis, à votre tour, vous pourrez mettre en exergue vos points forts en termes de savoir-faire et savoir-être.

Mettez toutes les chances de votre côté ! Soyez…

…Synthétique et impactant !

Débutez l’entretien par 3 minutes de présentation. Par exemple : DRH, 20 ans d’expérience, 10 ans dans le secteur des services, 10 ans dans l’industrie, périmètre Europe, multi-sites (usines, agences commerciales), avec une forte expertise dans les relations sociales dans des groupes français et étrangers (américains, allemands, etc.).

…Précis et concret !

Mettez en lumière vos compétences fortes et faites un focus sur vos projets les plus importants des 15 dernières années et leurs résultats. Par exemple : des projets de transformation, de fermeture de site, d’intégration d’acquisition, de transfert de production… qui ont abouti à 30 % de croissance du chiffre d’affaires, le redressement et la revente de l’entité. Précisez également les contextes de vos interventions et la gouvernance des organisations dans lesquelles vous avez travaillé. Par exemple : actionnariat familial, LBO, MBI, coopérative…

…Naturel et sincère !

Illustrez quelques éléments forts de votre personnalité.

Etape importante : vos références professionnelles sont indispensables pour que nous puissions valider votre candidature. Pensez à nous les transmettre !

Après cet échange, et aussi régulièrement que possible, mettez à jour votre dossier dans votre espace dédié en ligne, l’Espace Managers, en actualisant votre CV, notamment lors de la reprise d’une mission, d’un poste ou pour tout autre événement nouveau dans votre parcours, ainsi que votre date de disponibilité.

Devenez manager de transition avec Valtus !

Avec nous, vous choisissez de démarrer dans le métier dans les meilleures conditions.

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