Directeur des Ressources Humaines

Visionnaire, plus que gestionnaire, le Directeur des ressources humaines d’aujourd’hui se positionne comme un véritable business partner et accompagne la performance et la transformation de l’entreprise. Il donne du sens aux nécessaires évolutions des compétences et des modes de travail.

Vous devez gérer l’intégration d’une nouvelle activité et il vous faut, par exemple, un DRH spécialisé dans l’industrie pharmaceutique ? Votre entreprise doit se réorganiser avant de recruter et vous comptez sur l’expertise d’un DRH aguerri aux grands groupes de dimension internationale ? Vous avez besoin de remettre en performance votre fonction RH ? Vous déployez une solution SIRH ? Un DRH au profil orienté digital faciliterait la mise en place de vos nouveaux outils de GPEC ?

Nous avons sûrement la femme ou l’homme de la situation parmi nos DRH de transition. Ils vous accompagnent dans la réalisation de vos projets, comme de vrais partenaires au service de la valorisation de votre capital humain.

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Le nombre de missions DRH réalisées à l'international entre 2016 et 2017 a triplé
59%
des dirigeants pensent que la fonction RH sera l'une des plus impactées par la révolution digitale (Source : Observatoire)
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Le nombre de missions DRH réalisées à l'international entre 2016 et 2017 a triplé
59%
des dirigeants pensent que la fonction RH sera l'une des plus impactées par la révolution digitale (Source : Observatoire)

L’expertise qui fait notre différence

Accompagnement

Nos Associés sont des experts de la transformation. Ils accompagnent les entreprises toujours avec la même exigence de qualité
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Sélection des managers

Spécialisées par fonctions, nos Talent Consultants analysent attentivement les compétences et la personnalité de tous nos managers de transition.
Découvrez notre Pôle Managers

Exigence de qualité

Notre Pôle excellence opérationnelle développe et fait évoluer les outils et les méthodes qui garantissent la qualité de nos interventions.
Découvrez notre Pôle Excellence Opérationnelle

Nos clients témoignent

Annabel Rigot-Muller
Responsable RH

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Contexte : Transformation
Fonction : Directeur des Ressources Humaines
Secteur d'activité : Industrie
Type d'entreprise : Grande entreprise
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Philippe Schaillée
Directeur Général de Jacobs Douwe Egberts en France

Nos clients témoignent

Contexte : Croissance - Transformation
Fonction : Directeur des Ressources Humaines
Secteur d'activité : Industrie
Type d'entreprise : Grande entreprise
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Stéphanie Guernalec
Directrice des RH d'Action France

Nos clients témoignent

Contexte : Croissance - Transformation
Fonction : Directeur des Ressources Humaines
Secteur d'activité : Biens de consommation - Distribution
Type d'entreprise : Grande entreprise
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Une mission de transition avec Valtus

La solution à vos besoins

L’Associé Valtus identifie votre problématique et vos enjeux et rédige un cahier des charges pour vous proposer un ou plusieurs dirigeants de transition en adéquation avec vos besoins.

Le déroulement de la mission

Le manager de transition que vous avez choisi débute la mission par un diagnostic de la situation au sein de votre entreprise et propose un plan d’actions et une feuille de route qu’il déploie ensuite tout au long de la mission. Des points réguliers avec le manager et l’Associé Valtus jalonne son intervention.

La conclusion de la mission

Le manager, accompagné de l’Associé Valtus, vous présente son rapport de fin de mission comprenant ses recommandations pour la suite. Il prépare la transmission des dossiers à son éventuel successeur. Nous vous sollicitons pour un debriefing de retour d’expérience et un questionnaire de satisfaction client.

Actualités - Directeur des Ressources Humaines

Points de vue

Les nouveaux modes de travail : une véritable opportunité pour les entreprises !

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Événements

Club Les Échos Digital : le groupe L'Oréal invité de la 3ème édition

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Médias

Valtus poursuit sa forte croissance sur l'exercice 2017-2018 et engage un processus de transformation

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Quand la fonction RH constitue un point névralgique pour une entreprise, c’est son avenir qui est compromis. C’est pourquoi, face au ...
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Quel que soit votre enjeu

Transformation, croissance, performance… Valtus met à votre disposition les compétences nécessaires à la réussite de tous vos projets.
Tous les contextes d’interventions

Pour tous les types d’organisation

Du grand groupe à la PME, nous accompagnons tout type d’entreprises, quelle que soit leur taille !
Dans votre secteur d'activité

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Parce que nos Associés ont une expérience aussi riche que variée, nous intervenons auprès d’entreprises avec des univers très différents.
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