Votre entreprise doit faire face au départ ou à la perte d’un de ses dirigeants-clés ? Ses instances de gouvernance évoluent, ses équipes se réorganisent ? La continuité du management est un enjeu crucial pour la pérennité de l’activité. Pourquoi ne pas vous appuyer sur un manager de transition ?
VOTRE PROBLÉMATIQUE
Dans un contexte d’instabilité managériale, vous devez maintenir le même niveau d’activité, de qualité et de service client ou garder une bonne dynamique sur un projet important. Vous pouvez également avoir besoin de gérer une période de transition managériale ou d’accompagner vos équipes, voire de les remobiliser dans une période de changement.
Votre besoin est urgent. Comment y répondre ? Comment reprendre au pied levé la direction d’une fonction vitale pour votre entreprise ?
NOTRE SOLUTION
Faites appel à un dirigeant externe immédiatement opérationnel ! Rester focalisé sur la performance, assurer le bon fonctionnement de l’organisation et faire avancer les projets… Voici les objectifs qu’un dirigeant de transition pourra remplir, grâce à son expérience et son leadership. Il saura mobiliser rapidement ses compétences pour les besoins de votre entreprise et s’intégrer facilement à vos équipes. Vous pourrez compter sur lui jusqu’à l’arrivée d’un nouveau manager avec lequel il préparera le transfert des projets.
NOTRE EXPERTISE
Vos besoins sont urgents ? Notre réactivité est immédiate. Nous vous proposons en quelques jours une solution de management sur-mesure grâce à notre communauté de managers très qualifiés, mobiles et disponibles. L’expert de la transformation que nous vous présentons saura vous convaincre par ses compétences hors normes, sa grande expérience de terrain et son adaptabilité. Afin de vous garantir une excellente exécution de son intervention, nous lui fournissons des outils et des méthodes éprouvés et rigoureux. Nous suivons également toute la mission au travers de points d’avancement réguliers, du diagnostic à la fin de mission.
Anticipez vos besoins en management de transition avec l’offre « Personne-clé »
Valtus s’est associé à Gras Savoye Willis Tower Watson, société de conseil et de courtage en assurance, pour vous proposer une solution de management de transition dans le cadre du contrat de prévoyance « Personne clé » souscrit par les entreprises auprès de l’assureur. Aux garanties financières proposées par Axa, Valtus ajoute un volet humain. En cas de maladie ou d’accident entraînant l’incapacité, l’invalidité ou le décès d’une personne clé de l’organisation, notre solution garantit sous 8 jours l’intervention d’un dirigeant expert, pour assurer la continuité managériale.
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT
NOS CAS CLIENTS
Une mission de transition avec Valtus
Valtus vous accompagne
LA CHARTE D’ENGAGEMENT
L’engagement de chaque acteur de la Fondation repose sur des valeurs de professionnalisme, de respect et d’humanisme.
LE QUESTIONNAIRE
Remplissez les 5 étapes du questionnaire pour participer au programme. La sélection des candidats s’effectuera sur la base d’un entretien de motivation complémentaire.
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