Le mardi 14 octobre, le Théâtre de la Madeleine a accueilli la 6ᵉ édition des Grands Prix des Talents Féminins organisés par France Invest, un rendez-vous incontournable pour les acteurs du capital-investissement où près de 300 participants se sont réunis pour célébrer la réussite des femmes qui façonnent l’avenir du secteur.
Partenaire fidèle de l’événement, Valtus a une nouvelle fois affirmé son engagement aux côtés de celles et ceux qui font bouger les lignes du leadership.
Leadership au féminin : un atelier pour repenser l’engagement et la visibilité
En première partie de soirée, Isabelle Obrecht et Bertrand Falcotet, Senior Partners Valtus, ont co-animé avec France Invest un atelier inspirant consacré au leadership féminin.
Réunissant les femmes nominées de cette édition, la session a mis en lumière les enjeux d’engagement, de légitimité et de visibilité dans l’univers du private equity, encore largement masculin.
« Nous avons échangé sur la place des femmes comme moteur d’un écosystème plus inclusif, capable d’allier performance et équilibre », souligne Isabelle Obrecht.
Les discussions ont révélé la richesse des expériences partagées :
- la gestion du temps et la capacité à concilier ambition, vie professionnelle et personnelle ;
- l’importance du réseau et du mentorat pour briser les plafonds invisibles ;
- la nécessité d’assumer une posture proactive, d’oser “prendre la place” pour inspirer les générations suivantes.
L’un des groupes a ainsi comparé la femme à un « noyau au centre d’un écosystème », moteur de cohésion et d’inspiration dans ses environnements, personnels comme professionnels — reflet de sa capacité à fédérer et à impulser la transformation.
D’autres participantes ont rappelé combien la flexibilité, le télétravail et la culture du partage contribuent à libérer ce potentiel collectif.
Cet atelier a ainsi offert un espace d’expression rare et bienveillant, révélant combien la vision du leadership au féminin rejoint celle du management de transition : une approche pragmatique, humaine et tournée vers la transformation durable des organisations.
Remise des Trophées : la célébration de parcours inspirants
La soirée s’est poursuivie par la remise des Trophées, mettant à l’honneur sept lauréates pour leur contribution remarquable au capital-investissement.
Parmi elles, Valérie Feray, CEO & Founder d’IPSILON Propriété Intellectuelle, a reçu le Prix de « La Dirigeante ou Co-dirigeante de PME-ETI », des mains de Bertrand Falcotet, membre du jury.
« Au-delà du succès individuel, ces parcours témoignent d’un mouvement collectif : celui de femmes dirigeantes qui inspirent la transformation, au même titre que nos managers de transition accompagnent celle des entreprises », a-t-il souligné lors de la cérémonie.
Les prix décernés ont mis en lumière la diversité des talents et des parcours : jeunes talents, partners confirmées, dirigeantes de start-ups, operating partners… autant de modèles qui réinventent le capital-investissement par leur audace et leur vision.
Pour Valtus, ce rendez-vous a une résonance toute particulière : soutenir les initiatives qui valorisent la diversité des talents, c’est prolonger la mission première du management de transition – accompagner les organisations dans leurs phases clés, en conjuguant expertise, leadership et impact humain.
Valtus, partenaire engagé pour la parité et la transformation
En s’associant une nouvelle fois à France Invest, Valtus réaffirme son engagement durable en faveur de la parité et du développement du leadership féminin.
Chaque année, ce partenariat illustre notre conviction profonde : les femmes sont des actrices essentielles de la transformation économique et culturelle des entreprises.
À travers cette présence au Grand Prix des Talents Féminins 2025, Valtus poursuit ainsi sa mission :
mettre en lumière celles et ceux qui osent transformer, avec la même exigence, la même passion et le même engagement que nos managers de transition.
