Carrières

Rejoindre Valtus,
c’est avant tout
vivre une aventure
résolument humaine !

Leader européen du management de transition, nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations et offrons des opportunités nouvelles aux dirigeant.e.s expérimenté.e.s. En nouant des liens de qualité avec nos clients, nos managers de transition et nos équipes, nous construisons des rapports de confiance durables.

Nous favorisons la diversité, l’égalité des chances et le développement des compétences de nos collaborateurs-trices. Nous rejoindre c’est aussi s’engager ensemble à valoriser et promouvoir les comportements écocitoyens

6

bureaux en Europe

70

collaborateurs
en France

40 ANS

Âge moyen de nos collaborateurs

60%

de femmes

40%

d’hommes

10

nationalités au sein des équipes en France

Équilibre.
Qualité de vie.
Convivialité.

  • Une organisation hybride pour faciliter l’équilibre vie privée/vie professionnelle
  • De nombreuses initiatives pour encourager les comportements éco-responsables de nos collaborateurs
  • Des activités sportives et bien-être pour se ressourcer
  • Des événements internes pour partager des moments
    de convivialité
  • Des locaux idéalement placés et aménagés
    pour le confort de tous

Équité.
Diversité.
Inclusion.

Âges, origines, expériences et parcours…

Quotidiennement, nous avons à cœur de favoriser et valoriser la mixité, tant au sein de Valtus qu’auprès des entreprises et dirigeant.e.s que nous rencontrons. Nous sommes convaincus que la diversité est un vecteur d’innovation. Ensemble, cultivons nos différences !

L’expérience Valtus

Témoignage Béatrice

TÉMOIGNAGE DE BÉATRICE

Talent Consultant, Pôle Managers

Témoignage Alexandre

TÉMOIGNAGE D’ALEXANDRE

Administrateur systèmes et réseaux, Pôle DSI

Témoignage Sameh

TÉMOIGNAGE DE SAMEH

Business Coordinator

Témoignage Valentin

TÉMOIGNAGE DE VALENTIN

Contrôleur de gestion, Pôle Finance.

VALTUS, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la
diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de
développement de ses collaborateurs.

Découvrez nos opportunités du moment, au siège.

Rejoignez-nous

Associate
Partner, H/F
CDI

Développeur(se) dans l’âme, vous prenez plaisir à répondre à des enjeux stratégiques avec des solutions à valeur ajoutée. L’humain vous passionne et vous souhaitez vous impliquer pour imposer le management de transition comme une solution d’avenir à l’agilité des entreprises.

Vos interlocuteurs(trices) sont les décideurs(ses) de haut niveau (DRH, DG, DAF, direction des Opérations…) d’ETI ou de groupe. Imprégné de notre méthodologie de mission, vous êtes partenaire du/de la dirigeant(e) de transition dans sa mission et vous savez vous impliquer dans l’atteinte des objectifs de la mission.

Profil :
Avec un parcours d’environ 20 années enrichi d’expériences variées, vous disposez d’une double expérience :
• expérience opérationnelle de dirigeant(e) d’une part,
• et développement d’activités à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs(trices)
de haut niveau d’autre part.

Package attractif, rémunération fixe et variable
Venez rejoindre le leader Européen du management de transition. Fun garanti !

Et si vous rejoignez une super équipe motivée et motivante,
avec un bel esprit d’entraide ?
Notre pôle Business Coordination est au cœur du métier de Valtus ! Devenez le bras droit de nos Associé(e)s dans la gestion de leur quotidien dynamique, rythmé par le développement commercial, la gestion des missions des Managers(euses) de transition, ainsi que l’animation d’évènements.

Proactivité, autonomie, polyvalence et une expérience confirmée en Assistanat commercial/de Direction sont nécessaires pour mener à bien des missions variées et à forte valeur ajoutée, auprès des Associé(e)s que vous accompagnez.

Assistant(e) Commerciale /
Assistant(e) de Direction H/F

CDI

Talent Consultant H/F
CDI

Au sein du pôle talents de Valtus, acteur de référence sur le management de transition premium, vous serez chargé(e) du sourcing de profils de niveau comité de direction, de l’animation et du suivi de votre communauté de managers ainsi que du staffing des missions en collaboration avec les associé(e)s.

Acteur(rice) confirmé(e) de la chasse de têtes ou plus junior dans le métier, nous saurons vous intégrer à notre équipe dans un contexte de forte croissance de l’activité.

Le Pôle Business Coordination au coeur du métier de Valtus, accompagne l’équipe des Associés en charge du développement commercial ainsi que de la gestion des missions des Managers(euses) de transition.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) alternant(e) afin d’accompagner le pôle dans la réalisation de ses différentes missions.

Formation :
Bac +2 minimum en cours, en assistanat de direction ou commercial

Qualités requises :
Bonne communication écrite et orale, organisation, rigueur, curiosité, polyvalence, adaptabilité

Assistant(e) Commerciale /
Assistant(e) de Direction H/F

Alternance

CDI, alternance, stages…
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes.

INSIDE VALTUS

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