L’équipe

Diplômée d’un Master en Sciences Humaines et Sociales à Paris V, Urszula a entamé sa carrière dans le recrutement au sein d’un cabinet spécialisé dans l’industrie pharmaceutique.
En 2010, elle intègre Hudson Global Ressources, où elle se consacre à la chasse des profils top & middle management, dans les secteurs de l’industrie, de la distribution et du retail.

Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2018.
Urszula est en charge des fonctions Direction Commerciale, Direction Achats et Supply Chain.

Diplômée de l’ESC Lille, Florence a évolué dans l’environnement B2B des prestations RH, à des postes de développement commercial et marketing.

Elle a rejoint notre cabinet de management de transition en 2003 et a créé le Pôle Managers en 2006.

Florence est en charge de la fonction Direction Générale (DG).

Frédérique est titulaire d’un Master en Droit des Affaires de Paris V. Forte de 20 ans d’expérience dans le recrutement, elle débute sa carrière chez un acteur majeur de l’intérim, où elle développe pendant 10 ans l’activité recrutement en alliant fonctions commerciales et recrutement. Elle poursuit ensuite sa carrière au sein d’un cabinet de chasse spécialisé dans le secteur informatique, où elle se concentre sur le recrutement de managers experts et de cadres dirigeants. Elle se tourne ensuite vers le management de transition au sein d’un groupe de conseil en recrutement.

Frédérique a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2025, où elle met à profit son expertise pour renforcer les practices Direction Générale, Direction Commerciale & Qualité.

Aymeric a plus de 20 ans d’expérience de management en environnement multiculturel dans des situations complexes au sein d’entreprises de services de grande envergure.

Diplômé du BBA de l’EDHEC, de Sciences Po Lille , titulaire d’un MBA de l’ESSEC Mannheim, il a occupé successivement des postes de direction opérationnelle, de direction du développement et de direction générale en Europe mais aussi en Afrique et en Asie (Médecins du Monde, Michael Page, Western Union FSI, International SOS, Aggreko).

Il a rejoint Valtus en 2015.

Forte de 5 ans d’expérience dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, Salma est passionnée par l’identification des talents et le développement professionnel.
Salma est diplômée en Droit et Mangement, Option Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises.

Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2023.
Salma est en charge des fonctions de la Direction Financière.

Frank Besson a 30 ans d’expérience chez des équipementiers automobiles de rang 1. Ingénieur de formation, il a débuté chez Plastic Omnium, occupant divers postes de direction pendant près de vingt ans. Il devient ensuite président de l’entité française de Calsonic Kansei, supervisant P&L, intégration post-M&A de Magneti Marelli et développement des ventes. En 2020, il rejoint Forvia (ex-Faurecia) comme Directeur Général de Faurecia Clarion Electronics Europe, menant avec succès une vaste restructuration et transformation de la Division. Son expertise en gestion stratégique et sa vision globale de l’industrie et de la tech font de lui un atout pour Valtus, et renforce la practice industrielle à l’échelle européenne.

Frank rejoint Valtus en 2024.

Christophe Mare possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des services, usages digitaux, transformations, situations complexes et gestion de crise. Diplômé de Dauphine et de l’Institut Mines-Telecom Business School, il débute sa carrière chez Arthur Andersen puis rejoint l’équipe « Restructuring » de Deloitte. Il a ensuite exercé en tant que Directeur M&A au sein du Groupe La Poste où il a géré des acquisitions, fusions et cessions en Europe et en France. Par la suite, en tant que Deputy COO dans un groupe anglais coté, il rationalise les activités et lance plusieurs diversifications. En 2019, il prend la Direction Générale du Groupe Nice-Matin en tant que mandataire social et renouvelle l’organisation pour répondre aux nouveaux usages digitaux. Il était dernièrement Directeur Général Délégué de La Provence/Corse-Matin, où il a déployé le projet de transformation de Corse-Matin. Son parcours renforce la practice Restructuring de Valtus à l’échelle européenne. Christophe rejoint Valtus en 2024.

Didier Cohen dispose d’une expérience de près de 30 ans dans le domaine des nouvelles technologies et une expertise des secteurs télécoms, logiciel et cybersécurité.

Diplômé de l’École Polytechnique et de Télécom Paris, Didier Cohen a occupé diverses fonctions de management dans de grands groupes internationaux parmi lesquels Nokia et Oberthur Technologies (aujourd’hui Idémia), ainsi que des fonctions de direction de la stratégie et de direction de business unit dans des entreprises technologiques françaises. Il a également fondé et dirigé une entreprise de conseil en stratégie et en organisation pour les secteurs technologiques et industriels.

Didier rejoint Valtus en 2024.

Diplômée en Commerce International avec une spécialisation en Marketing de l’Université Caen-Normandie, Murielle a débuté sa carrière en qualité de Directrice Marketing et Communication dans les secteurs de l’assurance, des nouvelles technologies et du luxe au sein de groupes internationaux mais aussi de start-ups.
En 2005, elle s’oriente vers l’Executive Search où elle se spécialise dans l’approche directe et l’évaluation de cadres dirigeants en France et l’international.

Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2016.
Murielle est en charge des fonctions Direction des Opérations (DOP), Direction R&D et Direction Marketing.

Diplômé de l’ESCP en 1992, Pierre-Olivier Gisserot apporte à Valtus une solide expérience de près de 30 ans au poste de Directeur Administratif et Financier, acquise au sein de grandes entreprises dans divers secteurs.

Son parcours professionnel, débuté chez Arthur Andersen, a été marqué par des contributions significatives, notamment chez BIC, Alstom, et plus récemment chez Prodways Group et Inherent Group. Doté d’une double expertise financière et opérationnelle, il a joué un rôle clé dans des opérations stratégiques telles que des acquisitions, des introductions en bourse, et des changements d’actionnaires.

Chez BIC, il a occupé des fonctions clé, dont celle de Directeur Financier de BIC Graphic Europe et de l’ensemble des filiales françaises. Son passage chez Alstom en tant que Directeur Général de Turbines Services a démontré sa capacité à piloter des unités complexes. Plus récemment, il a joué un rôle essentiel dans la croissance et le succès opérationnel de Prodways Group et d’Inherent Group.

Pierre-Olivier rejoint Valtus en 2024.

Diplômée de l’ESC Amiens, Sophie a débuté sa carrière dans la communication et la presse avant de s’orienter en 2004 dans la chasse de tête.
En 2006, elle a intégré SIRCA Executive Search où elle s’est notamment consacrée à l’approche directe de middle et top managers pour le compte de PME, ETI et grands groupes, français ou étrangers, dans des secteurs très variés.

Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2013.
Sophie est en charge de la fonction DG services et nouvelles technologies & Direction Projet, .

Jérôme a plus de 25 ans d’expérience de management dans les filiales françaises de grands groupes américains du conseil aux entreprises.

Il a mené des programmes de transformation dans des environnements multiculturels en Europe et en Afrique, au service d’entreprises des secteurs médias, télécoms, high-tech et du secteur public français, incluant la santé publique.

Il a rejoint Valtus en 2019.

D’origine russe, Tamara a débuté sa vie professionnelle chez Deloitte en Russie.

En 2000, elle s’oriente vers l’Executive Search qu’elle pratique pendant plus de vingt ans au sein des cabinets anglo-saxons. Elle s’est notamment consacrée à l’approche directe de top managers pour le compte d’entreprises internationales dans des secteurs d’activité très variés.
Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2022.

Tamara est en charge des fonctions Direction Financière et DOP / Services.

Ingénieur Aéronautique diplômé de l’ISAE-Sup’Aéro et titulaire d’un MBA de l’INSEAD, Emmanuel a 25 ans d’expérience dans de grands Groupes et des PME dans les secteurs de l’Industrie, des Cosmétiques, des marques de Luxe, de la Distribution et du Retail.

Il débute sa carrière chez Renault Group dans l’ingénierie industrielle puis à l’Audit Interne. Il évolue ensuite comme Directeur Marketing et Directeur Général de marques de luxe chez L’Oréal à l’international.

En 2008 il prend la Direction Générale d’une PME dans le secteur du Retail et fait l’expérience d’un retournement sous LBO.

Il rejoint ensuite le groupe Estée Lauder où il dirige le déploiement commercial sur la région EMEA de la marque MAC Cosmetics. En 2016 il est nommé Directeur Commercial International pour piloter les stratégies de croissance et la transformation digitale de la marque sur un périmètre global.

Emmanuel rejoint Valtus en 2022.

Diplômée en 2001 de l’IGS Paris, Shirley a occupé les fonctions de Responsable Administration du Personnel dans le secteur de l’hôtellerie de luxe avant de rejoindre le Pôle Managers de Valtus en 2014.

Titulaire d’un diplôme Management RH Digital, Sarah a entamé sa vie professionnelle en tant que consultante au sein d’un cabinet de recrutement international. Après cette expérience, elle a intégré plusieurs ESN dans l’IT où elle s’est formée et spécialisée notamment sur le Cloud et la Data.
Elle totalise plus de 10 ans dans le recrutement par approche directe de cadres et de dirigeants.
Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2023.

Sarah est en charge de la fonction Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Ancien de l’EDHEC, Frédéric a démarré sa carrière chez Michelin, à l’international, en tant que directeur de filiales et de zone.

Il a ensuite rejoint Sodexo pour diriger le développement international de l’activité Solutions de Motivations, puis la zone Afrique.

Il est associé de Valtus depuis 2009.

Diplômé de Sciences Po Paris, Yann-Etienne Le Gall démarre sa carrière chez Schlumberger comme adjoint au Directeur des Ressources Humaines de l’activité Carte à puce. Après un passage à Abbeville comme DRH d’une usine, puis en région parisienne au sein de l’activité de compteurs de gaz de Schlumberger, il devient DRH pour la première fois en 1996 sur la Division des Cartes à Mémoire & Systèmes.

La partie pétrolière de Schlumberger s’ouvre ensuite à lui et il fait ses premières armes à l’international, en devenant le DRH des Services Pétroliers du Canada, basé à Calgary. Yann-Etienne est ensuite transféré au Brésil et s’occupe d’un ensemble « Mercosur » composé du Brésil, de l’Argentine, de la Bolivie et du Chili, basé à Rio de Janeiro avant de prendre la Direction Ressources Humaines de la Division Mondiale des Systèmes d’Informations des Services Pétroliers (SIS), basée à Houston au Texas.

Yann-Etienne rentre en France pour intégrer Faurecia comme Directeur du Développement RH pour le Groupe. Après deux années consacrées à la mise en place de process et d’outils de gestion des talents, recrutement et formation, il intègre le Groupe Yves Rocher, alors en quête d’un DRH disposant d’une véritable dimension internationale.

Pendant 16 ans, Yann- Etienne est, en tant que DRH puis Directeur Général Adjoint du Groupe – rses Marques (Yves Rocher, Petit bateau, Stanhome etc.). Il a en particulier été très actif dans les 3 dernières acquisitions du Groupe : Flormar, Sabon et Arbonne, qui ont considérablement accéléré son internationalisation. Il a par ailleurs été instrumental dans le projet du Groupe de devenir la première entreprise à mission en France au sens de la loi Pacte ainsi que sur la certification B-Corp.

Yann-Etienne a enseigné pendant 10 ans au sein du master Ressources Humaines de Sciences Po, a été distingué en 2014 par ses pairs comme DRH de l’année (Le Figaro – Hudson – BFM) et est membre du board de Rennes School of Business.

Il rejoint Valtus en 2023.

HEC 85, expert-comptable, Thierry a débuté sa carrière chez Arthur Andersen où il s’est spécialisé en acquisitions et restructurations d’entreprises.

Après avoir créé et cédé une entreprise, puis occupé différents postes de direction générale notamment chez Atos Origin, il a développé sa propre activité de management de crise.

Il a rejoint Valtus en 2009 et a créé l’activité de gestion de crise.