L’équipe

Philippe figure parmi les précurseurs du management de transition en France. Diplômé de l’ESCEM, il a fondé Valtus en 2001, après une expérience de quinze ans au sein des directions financières et opérationnelles de grands groupes anglo-saxons.

« J’ai fondé Valtus sur le constat que, d’un côté, les entreprises allaient avoir besoin de dirigeants expérimentés pour anticiper un monde en mutation, et que, de l’autre, il existait de vraies compétences de haut niveau inutilisées.
Mon ambition était de satisfaire les deux parties et de créer une dynamique vertueuse pour notre économie.
C’est toujours le cas. Et ça passe avant tout par l’écoute, le respect et la bienveillance : envers nos clients pour les accompagner vers la réussite, et envers nos managers de transition pour leur apporter les plus belles missions. »

Diplômée d’un Master en Sciences Humaines et Sociales à Paris V, Urszula a entamé sa carrière dans le recrutement au sein d’un cabinet spécialisé dans l’industrie pharmaceutique.
En 2010, elle intègre Hudson Global Ressources, où elle se consacre à la chasse des profils top & middle management, dans les secteurs de l’industrie, de la distribution et du retail.

Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2018.
Urszula est en charge des fonctions Direction Commerciale, Direction Achats et Supply Chain.

Diplômée de l’ESC Lille, Florence a évolué dans l’environnement B2B des prestations RH, à des postes de développement commercial et marketing.

Elle a rejoint notre cabinet de management de transition en 2003 et a créé le Pôle Managers en 2006.

Florence est en charge de la fonction Direction Générale (DG).

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion, Isabelle Saffar a plus 25 ans d’expérience en tant qu’entrepreneure et dirigeante.

En 1996, elle fonde CEGAPE, leader français des logiciels RH/social pour le secteur public et parapublic, avant de vendre l’entreprise au groupe Alma Consulting. Par la suite, elle rejoint Sopra Steria en tant que Directrice Déléguée, où elle ouvre des grands comptes publics tout en dirigeant des missions pour le COMEX.

En janvier 2018, Isabelle devient Directrice Générale d’Aragon-eRH, éditeur de logiciels SIRH SaaS et filiale du groupe Econocom, où elle remporte un contrat historique avec Pôle Emploi et restructure l’entreprise avant de la céder. Parallèlement en 2020, elle cofonde avec succès Smilein, une start-up spécialisée dans les solutions web de commande et paiement pour l’hôtellerie, la restauration et l’événementiel, qu’elle a revendue en 2022.

Isabelle Saffar a également été membre de Femmes Business Angel, de l’Institut Français des Administrateurs et de French Founders. Elle a siégé au conseil d’administration de Tech In France devenu par la suite Numeum.

Elle est actuellement mentor auprès de chefs d’entreprises à l’Institut du Mentorat Entrepreneurial – CCIP – où elle siège au Conseil d’Administration.

Elle rejoint Valtus en 2023.

Ingénieur Aéronautique diplômé de l’ISAE-Sup’Aéro et titulaire d’un MBA de l’INSEAD, Emmanuel a 25 ans d’expérience dans de grands Groupes et des PME dans les secteurs de l’Industrie, des Cosmétiques, des marques de Luxe, de la Distribution et du Retail.

Il débute sa carrière chez Renault Group dans l’ingénierie industrielle puis à l’Audit Interne. Il évolue ensuite comme Directeur Marketing et Directeur Général de marques de luxe chez L’Oréal à l’international.

En 2008 il prend la Direction Générale d’une PME dans le secteur du Retail et fait l’expérience d’un retournement sous LBO.

Il rejoint ensuite le groupe Estée Lauder où il dirige le déploiement commercial sur la région EMEA de la marque MAC Cosmetics. En 2016 il est nommé Directeur Commercial International pour piloter les stratégies de croissance et la transformation digitale de la marque sur un périmètre global.

Emmanuel rejoint Valtus en 2022.

Diplômée en Commerce International avec une spécialisation en Marketing de l’Université Caen-Normandie, Murielle a débuté sa carrière en qualité de Directrice Marketing et Communication dans les secteurs de l’assurance, des nouvelles technologies et du luxe au sein de groupes internationaux mais aussi de start-ups.
En 2005, elle s’oriente vers l’Executive Search où elle se spécialise dans l’approche directe et l’évaluation de cadres dirigeants en France et l’international.

Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2016.
Murielle est en charge des fonctions Direction des Opérations (DOP) et Direction Marketing.

Ancien de l’EDHEC, Frédéric a démarré sa carrière chez Michelin, à l’international, en tant que directeur de filiales et de zone.

Il a ensuite rejoint Sodexo pour diriger le développement international de l’activité Solutions de Motivations, puis la zone Afrique.

Il est associé de Valtus depuis 2009.

Isabelle Obrecht débute sa carrière dans les Ressources Humaines en occupant des positions opérationnelles et stratégiques au sein de Mondelez, l’Oréal, Accenture et les laboratoires pharmaceutiques Roche.

Au sein de l’Oréal, elle saisit l’opportunité d’enrichir son parcours RH par une expérience dans les ventes en tant que Key Account Manager en développant la marque l’Oréal Paris auprès des chaines de parfumerie.

Pendant 6 ans elle renforce son expertise de conduite de changement comme DRH en charge des activités retail des filiales horlogères et joaillières du groupe Richemont en France, en pilotant le projet de transformation des métiers du luxe.

Au cours des 4 dernières années, elle réalise avec succès plusieurs missions de DRH de transition au sein de PME/ETI sous LBO (BPI, Parella, Talentia puis Nuxe) dans différents contextes d’intervention : stratégies de retournement, restructuration ou forte croissance.

Isabelle accompagne avec enthousiasme depuis plus de 20 ans des décideurs de PME, ETI, Filiales de groupes internationaux dans les secteurs des cosmétiques, de la pharmacie, des marques de Luxe, du retail et des activités de conseil. Elle rejoint Valtus en 2022.

Diplômée de l’ESC Amiens, Sophie a débuté sa carrière dans la communication et la presse avant de s’orienter en 2004 dans la chasse de tête.
En 2006, elle a intégré SIRCA Executive Search où elle s’est notamment consacrée à l’approche directe de middle et top managers pour le compte de PME, ETI et grands groupes, français ou étrangers, dans des secteurs très variés.

Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2013.
Sophie est en charge de la fonction Direction Projet, DG services et nouvelles technologies.

Diplômé de l’EM Lyon, Lionel Gouget débute sa carrière chez Capgemini avant de rejoindre le Groupe Hersant Media où il occupe le poste de DAF et membre du directoire.
Pendant 8 ans, il structure la direction financière, gère les différentes acquisitions avant de participer à la restructuration financière et opérationnelle du Groupe.

Après avoir occupé le poste de DAF du Groupe Belambra puis du Groupe NextiraOne (repris à la barre), il devient en 2018 Directeur Général Finances au sein du Groupe 5àsec.

Habitué des environnements complexes en forte évolution (notamment en LBO), avec une forte implication opérationnelle et stratégique, il est partie intégrante de la conduite de ces transformations profondes. Il rejoint Valtus fin 2020.

Yves a plus de 18 ans d’expérience dans la fonction Ressources Humaines, dont 10 en tant que DRH.

Il a exercé dans l’Industrie, les Services et la Distribution, dans des grands groupes français et internationaux (Heineken, Veolia, Faurecia, Fedex, Darty, Brandt et Bouygues) avant de nous rejoindre en 2014.

Diplômée d’une Licence Ingénierie de la Formation, elle entame sa carrière dans la chasse de tête dans le secteur du BTP.
Elle intègre Morgan Philips Hudson où elle évolue vers un poste de responsable formation.

Elle a rejoint Valtus en 2019.

Tatiana est en charge de la qualité de la data managers.

Diplômé de l’ESCP, Bertrand a débuté sa carrière dans l’audit au sein de Matra Hachette et Arthur Andersen.

Puis il a occupé plusieurs postes de direction opérationnelle en entreprise avant d’intégrer le monde du capital investissement.

Après une première expérience dans le secteur du management de transition, il a rejoint Valtus en 2008.

Jérôme a plus de 25 ans d’expérience de management dans les filiales françaises de grands groupes américains du conseil aux entreprises.

Il a mené des programmes de transformation dans des environnements multiculturels en Europe et en Afrique, au service d’entreprises des secteurs médias, télécoms, high-tech et du secteur public français, incluant la santé publique.

Il a rejoint Valtus en 2019.

Olivier a plus de 25 ans d’expérience de management, dont 15 ans en tant que directeur général. Il a exercé pendant plus de 20 ans à l’international dans les secteurs de la cybersécurité, des télécommunications, du Smart Grid et de l’énergie au sein de grands groupes internationaux.

Il a notamment mené à bien des programmes de transformation, de développement commercial et de partenariats avant de rejoindre Valtus en 2023.

Titulaire d’un diplôme en droit privé de l’université Paris II Assas, Béatrice a entamé sa vie professionnelle en tant que juriste au sein d’un groupe d’assurances. Après une expérience d’assistante parlementaire au Sénat, elle est entrée dans un cabinet d’executive search.

Elle totalise plus de 25 ans dans le recrutement par approche directe de cadres et de dirigeants.
Elle a rejoint le Pôle Managers de Valtus en 2014.

Béatrice est en charge des fonctions Direction des Ressources Humaines (DRH), Direction Juridique et Direction de la Communication.

Diplômée en 2001 de l’IGS Paris, Shirley a occupé les fonctions de Responsable Administration du Personnel dans le secteur de l’hôtellerie de luxe avant de rejoindre le Pôle Managers de Valtus en 2014.