3 grandes innovations RH à suivre en 2024
Quels seront les grands enjeux auxquels seront confrontés les services RH en 2024 et les innovations permettant d’y répondre ? Réponse en infographie.
Retrouvez toute l’actualité du management de transition
L’âge moyen du manager de transition : une donnée en évolution
À la question « Quel est l’âge moyen d’un manager de transition ? », la réponse est plus complexe qu’un simple nombre. En effet, le profil du manager de transition connaît actuellement une mutation profonde.
Les Trophées des Managers Valtus dans l’œil des médias
Les Trophées des Managers Valtus organisés en octobre dernier ont rencontré un bel écho médiatique, notamment auprès de la presse économique. Interviews, podcast, tribune… Explorez la couverture médiatique !
ChatGPT : 4 usages possibles en ressources humaines
Si ChatGPT ne produit pas (encore) de contenu parfait, il peut en revanche faire gagner du temps aux services RH en produisant des contenus qui peuvent ensuite être améliorés, personnalisés, enrichis.
L’hybridation au service des nouveaux systèmes de collaboration
À Station F, lieu collaboratif par excellence, la table ronde inaugurale des Trophées des Managers Valtus 2023 réunissait trois personnalités autour de la question de l’hybridation du travail, des talents et des compétences.
Comment faire le choix entre un cabinet de management de transition et un chasseur de têtes ?
Dans un contexte marqué par l’après-crise sanitaire et un marché de l’emploi en pleine effervescence, il arrive que les entreprises soient confrontées à un dilemme : recourir à un cabinet de management de transition ou solliciter un chasseur de têtes.
Management de transition à impact : la RSE au cœur des missions
87 % des entreprises jugent qu’il est primordial de faire porter les sujets RSE par un membre du COMEX ou du CODIR. Toutefois, 55 % affirment que le manque d’expertise freine leurs ambitions dans ce domaine.
EMPLOI DES CADRES EXPERIMENTÉS : MIEUX VALORISER L’EXPÉRIENCE
Le recrutement de cadres en deuxième partie de carrière pâtit de nombreux stéréotypes liés à l’âge, alors que ces profils ont souvent une belle expérience dont pourraient se nourrir les entreprises.
Trophées des Managers Valtus à Station F : l’innovation à l’honneur
Hier soir, le plus grand campus de start-up au monde, la Station F, accueillait l’édition 2023 des Trophées des Managers Valtus. Cette soirée placée sous le signe de l’innovation a réuni plus de 450 managers de transition, Talent Consultants et Partners.
LE MANAGEMENT DE TRANSITION À TRAVERS LE MONDE : UNE PERSPECTIVE RÉGIONALE
Le management de transition s’affirme comme une tendance forte à l’échelle internationale, permettant aux entreprises de répondre rapidement et efficacement à des défis variés.
RÉSULTATS DU 1ᵉʳ BAROMÈTRE DES MANAGERS DE TRANSITION EN FRANCE
France Transition lève le voile sur son premier Baromètre des Managers de Transition en France.
VALTUS ANNONCE LA NOMINATION DE MARIANNE MAZUREK, AU POSTE DE DIRECTRICE MARKETING ET COMMUNICATION
Marianne Mazurek rejoint Valtus, leader européen du management de transition, en qualité de Directrice Marketing et Communication, à compter du 28 août 2023.
VALTUS ANNONCE LA NOMINATION D’ISABELLE SAFFAR, NOUVELLE DIRECTRICE ASSOCIÉE
Isabelle Saffar, entrepreneure dans la Tech et dirigeante d’entreprise, rejoint Valtus, leader européen du management de transition, en qualité de directrice associée.
6 QUESTIONS À BÉNÉDICTE BERTRAND, DIRECTRICE SUPPLY CHAIN
« Je vois le management de transition comme une fenêtre qui s’ouvre à un moment donné et qui est pleinement dédiée à une mission et à une équipe ».
AVEZ-VOUS LE PROFIL POUR DEVENIR MANAGER DE TRANSITION ?
Vous vous posez des questions sur l’adéquation entre votre profil et les spécificités du management de transition ? Faites notre quiz !
JO 2024 : PREMIERS JEUX FRUGAUX ?
Les grands événements sportifs comme les JO n’échappent pas à la nécessité de faire mieux avec moins.
CABINETS DE MANAGEMENT DE TRANSITION : QUELLE EST LA VALEUR AJOUTÉE DE L’INTERMÉDIATION ?
Depuis la fin de la crise sanitaire, le marché du management de transition connaît une forte croissance. En raison de la multiplication des nouveaux acteurs, le marché – intermédié à hauteur de 65 % – devient plus hétéroclite.
LE MANAGEMENT DE TRANSITION : UNE RÉPONSE AUX DÉFIS DES ETI ?
En infographie, découvrez pourquoi le management de transition constitue une solution de choix pour ces organisations, confrontées à des enjeux de productivité, de rentabilité de recrutement ou encore de développement.