Posts Categorized: Nos points de vue

« La compatibilité culturelle, encore trop souvent absente de l’évaluation des opérations de fusions & acquisitions » – Les Echos 16/05/18

Mary Dupont-Madinier Valtus Management de transition

Une opération de fusion-acquisition (M&A) est un projet majeur dans la transformation d’une entreprise. Sa réussite est souvent conditionnée à des facteurs culturels trop souvent négligés. Pourtant, un audit culturel permettrait de réduire les risques et de sécuriser le projet. Eclairage de Mary Dupont-Madinier, Associée Valtus.Les fusions-acquisitions sont des opérations d’envergure à forts enjeux, mais aussi… Read more »

Nos clients témoignent : Patrick Perroux, DRH de U-Shin Access Mechanisms

Valtus Management de transition Patrick Perroux U-Shin Access Mechanisms

Division du groupe japonais U-Shin, l’entreprise U-Shin Access Mechanisms rencontrait des difficultés sur son site slovaque de Košice. Pour faire face à cette situation complexe et sécuriser la qualité de la production, elle a contacté Valtus et fait intervenir un directeur des opérations de transition.« Cela faisait déjà quelque temps que nous n’avions plus de directeur qualité sur… Read more »

Nos clients témoignent : Sabine Bensemhoun, directrice de la Supply Chain chez Naval Group

Valtus Management de transition Sabine Bensemhoun Naval Group

Pour prendre en charge la direction Supply Chain du site de Lorient et l’aider à se professionnaliser, Naval Group a choisi d’être accompagné par Valtus, qui a rapidement sélectionné un dirigeant de transition en mesure de relever ce double défi. Sabine Bensemhoun, directrice de la Supply Chain du groupe, raconte comment s’est déroulée la mission.« Créer les bases… Read more »