Infographies

Les entreprises sont de plus en plus incitées à agir face aux bouleversements climatiques actuels, en évaluant et en rendant publics leurs impacts sur l’environnement.

Quels seront les grands enjeux auxquels seront confrontés les services RH en 2024 et les innovations permettant d’y répondre ? Réponse en infographie.

Le recrutement de cadres en deuxième partie de carrière pâtit de nombreux stéréotypes liés à l’âge, alors que ces profils ont souvent une belle expérience dont pourraient se nourrir les entreprises.

France Transition lève le voile sur son premier Baromètre des Managers de Transition en France.

En infographie, découvrez pourquoi le management de transition constitue une solution de choix pour ces organisations, confrontées à des enjeux de productivité, de rentabilité de recrutement ou encore de développement.

Adaptatif et agile, le management de transition se présente comme une solution pouvant répondre aux problématiques propres à chaque secteur d’activité.

Conseil ou management de transition ? Si les deux fonctions présentent des similarités, elles sont pourtant bien différentes !

En 2023, une ligne de conduite : apprendre à diriger selon de nouvelles règles.

En infographie, voici les principaux enseignements d’une étude internationale portant sur le marché actuel du management de transition dans le monde.

Selon le baromètre France Transition du 1er semestre 2022, le management de transition est de plus en plus plébiscité par les entreprises de toute taille, pour les accompagner et les soutenir dans leurs transformations.

De la préparation de sa mission à la transmission aux équipes, le manager de transition a pour rôle de mettre en place les moyens nécessaires à la gestion de la transformation de l’entreprise dans laquelle il œuvre.

Les managers de transition accompagnent les entreprises dans leurs projets, dans le cadre de missions limitées dans le temps et gérées en mode projet.