La féminisation de la gouvernance progresse, mais encore trop lentement : en 2024, les femmes ne représentent que 28 % des comités exécutifs des entreprises du CAC 40, un chiffre encore éloigné de l’objectif de 30 % fixé par la loi Rixain pour 2026. Avec 29 % de femmes, le management de transition reflète cette même réalité.
La tech et la santé s’imposent comme des axes stratégiques majeurs pour les investisseurs du private equity. À l’occasion de l’édition 2025 du Private Equity Exchange (PEX), dont Valtus était partenaire pour la 3e année consécutive, Emmanuel Fretti, Senior Partner, participait à une table ronde consacrée aux perspectives de ces deux secteurs porteurs.
Un an après sa phase pilote, la Valtus Mentor Academy confirme son impact positif sur l’intégration et la performance des nouveaux managers de transition. Le programme, désormais pleinement opérationnel, a déjà accompagné près de 30 managers lors de leur première mission de management de transition.
Avec huit années d’expérience en tant que manager de transition, Vincent Foulon sait identifier rapidement les enjeux financiers clés, transformer les équipes et les processus pour générer rapidement une valeur tangible.
Manager de transition aguerrie à la conduite du changement, Ilona Åkerlind met à profit plus de 20 ans d’expérience en Direction Financière pour accompagner les entreprises confrontées à des situations critiques.
Dans un monde où la complexité des affaires s’intensifie, entre tensions géopolitiques, perturbations des chaînes d’approvisionnement et redéfinition des échanges internationaux, les entreprises sont confrontées à des défis exigeant des actions immédiates et décisives. Ce guide du management de transition dans le monde explore 28 pays à travers 4 continents.
Dans un contexte économique mondial de plus en plus incertain, les entreprises doivent relever de nombreux défis susceptibles de menacer leur pérennité, voire de conduire à la défaillance ou à la nécessité d’une restructuration. Or, chaque pays dispose de son propre cadre légal: de l’Autriche au Japon, tour d’horizon des approches nationales en matière de restructuring.
Pour la troisième année consécutive, Valtus était partenaire du Sommet Restructuration & Transformation, l’événement incontournable du restructuring en France, co-organisé par Décideurs Corporate Finance et l’Association des Investisseurs en Retournement.
KTM AG est un constructeur autrichien emblématique dans le domaine du sport mécanique, reconnu pour ses motos de haute performance et ses innovations technologiques. Confrontée à de sérieuses difficultés économiques et à une procédure de restructuration judiciaire, KTM AG avait besoin de s’entourer de partenaires expérimentés pour élaborer un plan de redressement solide.
Le 10 juin dernier, Valtus organisait, en partenariat avec Cisco France, la deuxième étape de son programme « Learning Expeditions » qui a réuni 45 DSI et DRH de transition au siège de Cisco à Paris pour découvrir les dernières innovations technologiques du géant du réseau, appliquées à la transformation des espaces de travail, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle.
Alors que les tensions commerciales mondiales perdurent et redéfinissent les équilibres économies, le Brésil, l’Inde, Singapour et le Japon doivent chacun s’adapter rapidement à des défis sectoriels distincts. Diversification, innovation et renforcement des partenariats régionaux seront essentiels pour équilibrer opportunités et risques.
Avec plus de 15 ans d’expérience dans la conduite de transformations IT complexes et la gestion d’infrastructures globales, Ahmed Bouhassoun a réalisé sa première mission en tant que DSI de transition avant même d’avoir 40 ans. Avec une vision résolument orientée métier et performance, il partage son regard sur le rôle d’un DSI de transition, qui doit conjuguer étroitement innovation technologique et objectifs business.
Le 19 juin 2025, au cœur de Paris, la communauté du management de transition s’est retrouvée pour la 3e édition des Assises France Transition. Véritable temps fort pour les professionnels du secteur, cet événement organisé par la Fédération France Transition a réuni 200 participants autour d’un objectif commun : construire un avenir plus inclusif, innovant et international pour notre métier.
Valtus étend son réseau international vers un marché clé, à la croisée de l’Europe et de l’Asie : la Turquie ! En accueillant E&E Group, une société basée à Istanbul, en tant que nouveau partenaire stratégique, Valtus renforce considérablement ses capacités d’intervention dans l’ensemble de la région EMEA.
Depuis un an, les managers de transition effectuant leur toute première mission avec Valtus peuvent compter sur l’appui d’un mentor dédié. La Valtus Mentor Academy offre en effet un dispositif d’accompagnement personnalisé à la demande, dispensé par des managers Valtus expérimentés.
Valtus annonce l’expansion de son réseau international sur un cinquième marché clé de la région Asie-Pacifique : la Chine ! En intégrant FES Partners, une société basée à Shanghai, en tant que nouveau partenaire, Valtus renforce sa capacité à accompagner les entreprises à travers l’ensemble de la zone APAC.
Le 10 mars dernier, Valtus a convié des DSI, CTO et Directeurs Supply Chain de transition à vivre une expérience interactive au SAP Experience Center de Paris. Cet événement a plongé les participants au cœur de l’innovation, mettant en lumière les nouvelles opportunités offertes par l’intelligence artificielle.
Dans un contexte d’incertitude économique persistante, le Private Equity ne cesse d’évoluer vers une approche plus proactive et stratégique. Cette transformation ne se limite plus aux seules considérations financières : elle repose désormais sur une approche opérationnelle approfondie.