La Direction de la transformation est une fonction récente qui fait son entrée dans les comités de direction. Elle accompagne l’entreprise dans ses mutations technologiques, structurelles, fonctionnelles… Le management de transition se développe de plus en plus sur cette fonction comme une solution opérationnelle facilitatrice et efficace.
Vous avez besoin de transformer votre entreprise en profondeur ? Mais vous n’avez pas les compétences en interne pour mener à bien ce projet ou vos ressources sont insuffisantes pour prendre en main cette transformation ? Un dirigeant de transition peut constituer une ressource dédiée exclusivement à la transformation de votre entreprise.
Nos managers de transition sont des experts visionnaires qui prennent en main, avec une équipe interne, le pilotage intégré de projets transverses, laissant aux autres entités le temps d’évoluer et les moyens de se concentrer sur l’essentiel. Ce sont des spécialistes de haut niveau de la transformation, agiles et mobilisables immédiatement.
L’expertise qui fait notre différence
Nos Associés sont des experts de la transformation. Ils accompagnent les entreprises toujours avec la même exigence de qualité
Spécialisées par fonctions, nos Talent Consultants analysent attentivement les compétences et la personnalité de tous nos managers de transition.
Notre Pôle excellence opérationnelle développe et fait évoluer les outils et les méthodes qui garantissent la qualité de nos interventions.
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT
NOS CAS CLIENTS
Une mission de transition avec Valtus
Valtus vous accompagne
LA CHARTE D’ENGAGEMENT
L’engagement de chaque acteur de la Fondation repose sur des valeurs de professionnalisme, de respect et d’humanisme.
LE QUESTIONNAIRE
Remplissez les 5 étapes du questionnaire pour participer au programme. La sélection des candidats s’effectuera sur la base d’un entretien de motivation complémentaire.
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