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Directeur des systèmes d’information

La Direction des Systèmes d’Information est devenue un levier stratégique de premier plan. Fonction transversale et véritable moteur de la performance de l’entreprise, elle contribue fortement à sa transformation et à son développement. Elle fait évoluer les process vers plus de flexibilité et le business model vers la création de valeur.

Vous souhaitez mettre en place de nouveaux outils ou refondre vos processus internes ? La dématérialisation et le déploiement du cloud sont vos enjeux du moment ? Il est urgent pour vous de moderniser votre parc informatique ou de mettre en place des synergies IT ? Un DSI de transition peut vous accompagner dans ces chantiers.

Notre communauté rassemble des DSI de haut niveau, avec l’expérience de tous les types de secteurs et d’entreprises. Ces dirigeants de transition IT ont une parfaite compréhension des besoins transverses dans le cadre de votre stratégie au long cours et dans la gestion de vos situations exceptionnelles, que ce soit en France ou à l’international.

L’expertise qui fait notre différence

Nos Associés sont des experts de la transformation. Ils accompagnent les entreprises toujours avec la même exigence de qualité

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Spécialisées par fonctions, nos Talent Consultants analysent attentivement les compétences et la personnalité de tous nos managers de transition.

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Notre Pôle excellence opérationnelle développe et fait évoluer les outils et les méthodes qui garantissent la qualité de nos interventions.

Pôle excellence opérationnelle

NOS CLIENTS TÉMOIGNENT

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    Catherine Coupet, Présidente de Groupe Up, a fait appel à Valtus pour « redonner du sens à la communauté informatique » du groupe et l’accompagner grâce à un DSI de transition dans la mise en place d’une nouvelle organisation pour sa DSI.

    Fonction : Directeur des systèmes d’information
    Secteur d’activité : Services – Conseils
    Type d’entreprise : Grande entreprise
    Contexte : Croissance

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    MBWS (Marie Brizard Wine & Spirits) souhaitait mettre en place plusieurs gros projets structurants sur ses sites de production polonais.
    Fonction : Directeur des Opérations
    Secteur d’activité : Biens de consommation – Distribution
    Type d’entreprise : Grande entreprise
    Contexte : International – Performance – Gestion de crise
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    Laurent Jacques, Directeur Général Délégué de SMACL Assurances, raconte son expérience du management de transition.

    Fonction : Directeur des systèmes d’information
    Secteur d’activité : Banque – Finance – Assurance
    Type d’entreprise : Grande entreprise
    Contexte : Transformation

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de missions sur la fonction DSI en 2018

Actualités

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LES ASSOCIÉS VALTUS, PARTENAIRES DE VOTRE TRANSFORMATION

Grâce à leur forte expérience dans l’accompagnement de grands projets et leur expertise multisectorielle, les Associés Valtus sont des experts de la transformation des entreprises. A vos côtés, ils assurent une relation de confiance entre vous et notre manager de transition et œuvrent à la réussite de tous vos projets.

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Une mission de transition avec Valtus

L’Associé Valtus identifie votre problématique et vos enjeux et rédige un cahier des charges pour vous proposer un ou plusieurs dirigeants de transition en adéquation avec vos besoins.

Le manager de transition que vous avez choisi débute la mission par un diagnostic de la situation au sein de votre entreprise et propose un plan d’actions et une feuille de route qu’il déploie ensuite tout au long de la mission. Des points réguliers avec le manager et l’Associé Valtus jalonne son intervention.

Le manager, accompagné de l’Associé Valtus, vous présente son rapport de fin de mission comprenant ses recommandations pour la suite. Il prépare la transmission des dossiers à son éventuel successeur. Nous vous sollicitons pour un debriefing de retour d’expérience et un questionnaire de satisfaction client.

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LA CHARTE D’ENGAGEMENT

L’engagement de chaque acteur de la Fondation repose sur des valeurs de professionnalisme, de respect et d’humanisme.

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LE QUESTIONNAIRE

Remplissez les 5 étapes du questionnaire pour participer au programme. La sélection des candidats s’effectuera sur la base d’un entretien de motivation complémentaire.

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