Missions de transition

Nous recherchons des profils expérimentés (>15 ans) pour accompagner nos clients sur des sujets stratégiques et complexes et dans des contextes de changements importants : transformation, amélioration de la performance, hyper-croissance, restructuration, retournement, crise, cessions ou intégrations.

VOTRE EXPÉRIENCE

Directeur industriel, directeur des opérations ou directeur de site, vous avez défini et piloté la stratégie opérationnelle de votre activité et assuré la coordination des services de votre périmètre (production, BE-méthodes, QHSE, achats, maintenance, etc.).

Vous avez idéalement piloté des unités à l’international, en multi-sites, et animé des équipes multiculturelles.

VOS ATOUTS COMPLÉMENTAIRES

  • Expertise en amélioration de la performance et en optimisation d’organisation
  • Management de projets de transformation opérationnelle importants : transfert de production ou de technologies, industrialisation, greenfield, réorganisation du footprint, investissements, modernisation, digitalisation, etc
  • Maîtrise des outils Lean
  • Capacité à accompagner, faire monter en compétences et manager des équipes dans des contextes de fort changement propices à des relations sociales conflictuelles (gestion des IRP).
  • Proche du terrain, leader, fédérateur, dynamique et bon communicant

Optez pour un métier passionnant : devenez manager de transition avec Valtus !

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Typologie de nos missions

  • Missions de transition
  • Durée de 6 à 12 mois
  • Management opérationnel
  • Niveau comité de direction
  • En France ou à l’international
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Avec nous, vous choisissez de démarrer dans le métier dans les meilleures conditions.

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