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Le Pôle Managers

Structure unique sur le marché, notre Pôle Managers est entièrement dédié au recrutement de nos managers de transition. Les Talent Consultants qui le composent sont entièrement dédiées au référencement, à la sélection et à la fidélisation de chacun de nos dirigeants de transition. A leur écoute au quotidien, elles sont leur point de contact privilégié avant et après chaque mission.

Nos Talent Consultants sont des expertes RH dédiées au recrutement de nos managers de transition. Leur mission ? Analyser avec précision les profils des dirigeants, comprendre leurs attentes, cerner leurs expertises et leurs savoir-faire tout en évaluant leur personnalité. Dans quel but ? Sélectionner ensuite, avec justesse, la personne de la situation pour une mission donnée.

Elles savent appréhender rapidement et finement les qualités et les points forts des managers qu’elles référencent grâce à une écoute attentive et une grande connaissance métier des fonctions dont elles s’occupent.

Chacune d’entre elles est spécialisée par métier. Cette expertise lui permet de bien comprendre les besoins spécifiques de chaque client, de mieux connaître les managers concernés et de trouver, en peu de temps, des profils de qualité et adaptés.

Au-delà de la découverte de talents rares, les Talent Consultants Valtus forment une équipe engagée, au plus près des managers. Elles les accompagnent dans la durée, point de contact privilégié permanent pour nos dirigeants de transition.

Devenez manager de transition avec Valtus !

Avec nous, vous choisissez de démarrer dans le métier dans les meilleures conditions.

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