Votre CV est votre carte de visite, un instantané de votre parcours et de vos compétences. C’est un document essentiel qui doit permettre aux Talent Consultants de notre Pôle Managers, chargées de la sélection et de la préparation de nos managers de transition, de comprendre dans quelles situations vous serez immédiatement opérationnel. Prenez le temps de le compléter ou de l’adapter et rédigez une version anglaise si vous pouvez travailler dans cette langue, en France ou à l’étranger.

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CV reçus en 2019

6 contenus incontournables

Un titre qui indique votre fonction/spécialité

Ex : DAF dans l’industrie pharmaceutique ou Directeur de site dans la plasturgie en Asie

Une accroche synthétique pour mettre en valeur vos spécificités

Ex : Fusion-Acquisition : management de « due diligence » et élaboration de Business plan
Expertise en lean management et amélioration continue
Management d’équipes multiculturelles / Trilingue français – anglais – allemand
Définition de stratégies de développement et mise en œuvre sur le terrain
Pilotage de la politique RH en corporate ou en filiale

Votre expérience professionnelle détaillée mais sans superflu

Votre employeur : nom, appartenance à un groupe, activité, nationalité, chiffre d’affaires, effectif, mode de gouvernance…
Votre intitulé de poste : fonction, localisation, date de début et de fin (mois + année).
Le périmètre du poste occupé : filiale ou BU à laquelle vous apparteniez, activité, effectif, effectif managé en direct et au global, rattachement hiérarchique…
Votre rôle ou le challenge du poste et les objectifs, les principales réalisations et les résultats

Votre niveau de langue

Ex : Bilingue anglais
Chinois professionnel courant
Allemand technique

Les outils que vous maîtrisez

N’hésitez pas à renseigner des termes techniques en lien avec votre profession !
Ex : ERP, lean-management, WMS, TMS, GPAO…

Votre parcours de formation

Formation initiale, formation continue, certifications (Blackbelt, PMO, actuariat…).

Nos 10 conseils pour un CV efficace

Oubliez le CV sur une page ! Vous êtes un professionnel expérimenté : 2 ou 3 pages vous permettront de valoriser l’ensemble de vos expertises.

Soignez le titre et l’accroche qui sont essentiels pour vous positionner, mettre en relief vos secteurs d’activité de prédilection, votre domaine de spécialisation, vos compétences fortes, les contextes dans lesquels vous avez coutume d’évoluer…

Présentez votre expérience professionnelle toujours dans l’ordre chronologique inversé.

Si vous êtes encore en poste, pensez à noter la date où vous serez disponible, sous peine de ne pas être retenu.

Ne sélectionnez que les informations qui apportent un éclairage pertinent sur vos compétences et vos responsabilités.

N’ayez pas peur d’utiliser des termes techniques propres à votre métier.

Soyez factuel en prenant le soin d’illustrer vos réalisations par des exemples de situations gérées et des éléments de résultats chiffrés et précis.

Ne mentionnez une langue étrangère que si vous la maîtrisez et êtes en mesure de travailler dans cette langue. Les mentions « débutant », « lu », « parlé », « écrit » sont à proscrire.

Focalisez-vous sur les outils et systèmes d’information liés à votre métier. Listez uniquement ceux que vous mis en place et/ou utilisés.

Devenez manager de transition avec Valtus !

Avec nous, vous choisissez de démarrer dans le métier dans les meilleures conditions.

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