Vous souhaitez devenir manager de transition et voulez être accompagné par des professionnels du métier ? Avec Valtus, vous faites le choix d’un partenaire qui vous aide à démarrer dans les meilleures conditions et vous accompagne sur la durée.
Pourquoi choisir
l’accompagnement Valtus ?
Un accompagnement en amont…
Votre profil correspond aux besoins d’un de nos clients et vous avez été sélectionné par notre Pôle Managers pour l’une de nos missions. Nous vous accompagnons dès la préparation du premier rendez-vous de présentation au client. Une fois votre candidature retenue, notre Pôle Excellence opérationnelle, garant de la qualité de nos interventions, vous prépare au démarrage de la mission en vous formant aux bonnes pratiques professionnelles et comportementales.
…tout au long…
Les 10 premiers jours de votre mission sont clés pour la réussite du projet. Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul. L’Associé Valtus est à vos côtés pour s’assurer de votre bonne intégration dans l’entreprise. Il vous aide aussi dans votre diagnostic, l’élaboration de votre plan d’actions et sa présentation au client. Il est également là pour vous accompagner lors des points d’avancement réguliers avec le client. Tout au long de cette phase opérationnelle, vous formez avec lui un binôme efficace, basé sur la confiance et l’écoute. De même, nos outils et méthodologies facilitent votre travail au quotidien.
… et jusqu’en fin de mission
Notre Associé vous accompagne également étroitement dans les 10 derniers jours pour préparer votre départ, assurer la pérennité des actions que vous avez menées et effectuer le bilan de fin de mission. Du début à la fin de votre intervention, il vous conseille, vous apporte son regard expert et vous soutient.
Garder le lien au-delà des missions
Votre situation évolue ? Pensez à nous tenir informés en actualisant vos données sur votre espace en ligne, l’Espace Managers. Votre point de contact chez Valtus : les Talent Consultants du Pôle managers, toujours à votre disposition.
Accompagner, fédérer et fidéliser nos dirigeants de transition font partie des priorités du Pôle Managers. Ainsi, nous organisons régulièrement des petits déjeuners autour du métier, des bonnes pratiques, des fonctions, des sujets d’actualité, proposons des conférences en présentiel et des web conférences. Nous animons également plusieurs communautés et des groupes de discussion sur les réseaux sociaux.
Chaque année, les Trophées du Manager de Transition réunissent plus de 500 dirigeantes et dirigeants pour récompenser des professionnels d’exception, qui se sont démarqués par l’excellence de leur pratique du management de transition, leurs compétences et leurs personnalités. Un événement qui valorise les professionnels du management de transition et contribue au rayonnement du métier en France.
Nos managers témoignent
Une mission de transition avec Valtus
Devenez manager de transition avec Valtus !
Avec nous, vous choisissez de démarrer dans le métier dans les meilleures conditions.
