Directeur du digital

La fonction de Directeur du digital se développe au sein des organisations. Le nombre d’ailleurs croissant de missions de management de transition dédiée à la transformation digitale est amené à fortement augmenter dans les années à venir.

Vous engagez la transformation numérique de votre entreprise ? Vous voulez digitaliser une offre ou un service existant ? Vous envisagez de lancer un e-shop et développer le web-to-store ? Il vous faut pour cela trouver rapidement un Directeur du digital de transition, avec une double expertise digitale et managériale reconnue, ainsi qu’une expérience internationale si votre entreprise est un grand groupe, multi-site et multi-pays.

Chief Digital Officer de grands groupes, Directeur digital venant de l’écosystème start-up, Directeur digital spécialiste de l’univers des fintech… Les managers de transition Valtus ont tous une grande expérience des évolutions technologiques et de leurs impacts sur l’entreprise. Experts au service d’une vision 100% clients et utilisateurs, ces chefs d’orchestre aux compétences pointues et au leadership reconnu conduiront votre entreprise vers les nouveaux standards du monde digital de demain.

L’expertise qui fait notre différence

Nos Associés sont des experts de la transformation. Ils accompagnent les entreprises toujours avec la même exigence de qualité

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Spécialisées par fonctions, nos Talent Consultants analysent attentivement les compétences et la personnalité de tous nos managers de transition.

Découvrez notre pôle managers

Notre Pôle excellence opérationnelle développe et fait évoluer les outils et les méthodes qui garantissent la qualité de nos interventions.

Pôle excellence opérationnelle

NOS CLIENTS TÉMOIGNENT

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    Catherine Coupet, Présidente de Groupe Up, a fait appel à Valtus pour « redonner du sens à la communauté informatique » du groupe et l’accompagner grâce à un DSI de transition dans la mise en place d’une nouvelle organisation pour sa DSI.

    Fonction : Directeur des systèmes d’information
    Secteur d’activité : Services – Conseils
    Type d’entreprise : Grande entreprise
    Contexte : Croissance

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    MBWS (Marie Brizard Wine & Spirits) souhaitait mettre en place plusieurs gros projets structurants sur ses sites de production polonais.
    Fonction : Directeur des Opérations
    Secteur d’activité : Biens de consommation – Distribution
    Type d’entreprise : Grande entreprise
    Contexte : International – Performance – Gestion de crise
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    Laurent Jacques, Directeur Général Délégué de SMACL Assurances, raconte son expérience du management de transition.

    Fonction : Directeur des systèmes d’information
    Secteur d’activité : Banque – Finance – Assurance
    Type d’entreprise : Grande entreprise
    Contexte : Transformation

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NOS CAS CLIENTS

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des dirigeants pensent que la révolution digitale est le premier facteur de transformation des entreprises (Source : Observatoire)

Actualités

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LES ASSOCIÉS VALTUS, PARTENAIRES DE VOTRE TRANSFORMATION

Grâce à leur forte expérience dans l’accompagnement de grands projets et leur expertise multisectorielle, les Associés Valtus sont des experts de la transformation des entreprises. A vos côtés, ils assurent une relation de confiance entre vous et notre manager de transition et œuvrent à la réussite de tous vos projets.

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Une mission de transition avec Valtus

L’Associé Valtus identifie votre problématique et vos enjeux et rédige un cahier des charges pour vous proposer un ou plusieurs dirigeants de transition en adéquation avec vos besoins.

Le manager de transition que vous avez choisi débute la mission par un diagnostic de la situation au sein de votre entreprise et propose un plan d’actions et une feuille de route qu’il déploie ensuite tout au long de la mission. Des points réguliers avec le manager et l’Associé Valtus jalonne son intervention.

Le manager, accompagné de l’Associé Valtus, vous présente son rapport de fin de mission comprenant ses recommandations pour la suite. Il prépare la transmission des dossiers à son éventuel successeur. Nous vous sollicitons pour un debriefing de retour d’expérience et un questionnaire de satisfaction client.

Valtus vous accompagne

LA CHARTE D’ENGAGEMENT

L’engagement de chaque acteur de la Fondation repose sur des valeurs de professionnalisme, de respect et d’humanisme.

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LE QUESTIONNAIRE

Remplissez les 5 étapes du questionnaire pour participer au programme. La sélection des candidats s’effectuera sur la base d’un entretien de motivation complémentaire.

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