Start-up

Votre entreprise doit gérer son hypercroissance ? Elle cherche à structurer son organisation ou à se développer sur le marché international ? Vous pouvez faire le choix du management de transition pour vous accompagner à chaque étape de votre évolution.

Votre entreprise doit bénéficier d’un accompagnement spécifique, adapté à sa taille mais surtout à ses enjeux et à son ambition. Plus que toute autre entreprise, elle a besoin de faire parler d’elle, d’attirer des nouveaux clients, d’augmenter sa capacité de production en maintenant sa rentabilité. Elle représente aussi une vision, un état d’esprit, qui font partie de son ADN et constituent sa raison d’être.

Nos managers de transition, experts dans l’accompagnement de start-up, vous apportent le soutien dont vous avez besoin. Dirigeants expérimentés, ils connaissent les enjeux de croissance, de performance ou de restructuration des entreprises et sont à même de vous soutenir dans le pilotage de votre activité. Ils vous apportent un regard neuf tout en partageant votre vision de l’entrepreneuriat.

LES ASSOCIÉS VALTUS, PARTENAIRES DE VOTRE TRANSFORMATION

Grâce à leur forte expérience dans l’accompagnement de grands projets et leur expertise multisectorielle, les Associés Valtus sont des experts de la transformation des entreprises. A vos côtés, ils assurent une relation de confiance entre vous et notre manager de transition et œuvrent à la réussite de tous vos projets.

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NOS CAS CLIENTS

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Une mission de transition avec Valtus

L’Associé Valtus identifie votre problématique et vos enjeux et rédige un cahier des charges pour vous proposer un ou plusieurs dirigeants de transition en adéquation avec vos besoins.

Le manager de transition que vous avez choisi débute la mission par un diagnostic de la situation au sein de votre entreprise et propose un plan d’actions et une feuille de route qu’il déploie ensuite tout au long de la mission. Des points réguliers avec le manager et l’Associé Valtus jalonne son intervention.

Le manager, accompagné de l’Associé Valtus, vous présente son rapport de fin de mission comprenant ses recommandations pour la suite. Il prépare la transmission des dossiers à son éventuel successeur. Nous vous sollicitons pour un debriefing de retour d’expérience et un questionnaire de satisfaction client.

Valtus vous accompagne

LA CHARTE D’ENGAGEMENT

L’engagement de chaque acteur de la Fondation repose sur des valeurs de professionnalisme, de respect et d’humanisme.

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LE QUESTIONNAIRE

Remplissez les 5 étapes du questionnaire pour participer au programme. La sélection des candidats s’effectuera sur la base d’un entretien de motivation complémentaire.

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