Valtus annonce l’expansion de son réseau international sur un cinquième marché clé de la région Asie-Pacifique : la Chine ! En intégrant FES Partners, une société basée à Shanghai, en tant que nouveau partenaire, Valtus renforce sa capacité à accompagner les entreprises à travers l’ensemble de la zone APAC.
Le 10 mars dernier, Valtus a convié des DSI, CTO et Directeurs Supply Chain de transition à vivre une expérience interactive au SAP Experience Center de Paris. Cet événement a plongé les participants au cœur de l’innovation, mettant en lumière les nouvelles opportunités offertes par l’intelligence artificielle.
Depuis 120 ans, le Centre d’Action Sociale Protestant (CASP) héberge et soutient les plus démunis. Pour permettre à l’association de stabiliser sa direction administrative et financière tout en optimisant le pilotage de ses comptes, Valtus a mobilisé l’expertise d’un DAF de transition.
L’année 2024 a été marquée par une série de bouleversements économiques majeurs en France et en Europe. Face à une conjoncture difficile, plusieurs industries ont enregistré des baisses d’activité significatives, tandis que d’autres ont su tirer parti de la situation pour se transformer.
Dans un contexte d’incertitude économique persistante, le Private Equity ne cesse d’évoluer vers une approche plus proactive et stratégique. Cette transformation ne se limite plus aux seules considérations financières : elle repose désormais sur une approche opérationnelle approfondie.
L’industrie européenne traverse une période d’instabilité croissante. En 2025, elle se trouve confrontée à une concurrence chinoise toujours plus exacerbée, à des tensions géopolitiques croissantes entre grandes puissances et à une baisse des investissements industriels.
Entité du groupe Michelin, MICHELIN ResiCare se spécialise dans le développement et la commercialisation de résines biosourcées, non toxiques et à haute performance, initialement conçues pour un usage dans l’industrie des pneumatiques.
Le 13 février dernier, les équipes Valtus ont eu le plaisir de rencontrer plus de 80 managers de transition de la région AURA, à la CCI Auvergne-Rhône-Alpes.
Le management de transition en Europe centrale et de l’Est (CEE) a considérablement évolué au cours des dernières décennies, sous l’influence de facteurs historiques, politiques et culturels. Lumière sur l’évolution du management de transition dans cette région du monde, de la chute du communisme à aujourd’hui.
La gouvernance d’entreprise en Europe s’apprête à connaître une transformation majeure. La directive sur le devoir de vigilance va redéfinir les obligations des grands groupes qui opèrent sur le marché unique européen.
Valtus, leader français et mondial du management de transition, annonce la nomination d’Isabelle Couturet en tant que Partner, à compter du lundi 10 février 2025.
Neuf médailles paralympiques, dont trois en or, et deux records du monde : le palmarès de Marie-Amélie Le Fur témoigne d’un parcours hors norme, marqué par la résilience et la quête d’excellence.
Chef de file européen de la mobilité hydrogène, HysetCo déploie un réseau d’infrastructures de recharge pour ses clients et offre une gamme complète de services dédiée aux chauffeurs de véhicules hydrogène.
En 2024, Valtus a franchi de nouvelles étapes décisives dans son développement international et territorial. 2025 s’annonce comme une année placée sous le signe de l’excellence.
Pour accompagner Aluminium Dunkerque dans sa transformation, passant du statut de filiale d’un grand groupe à celui d’ETI indépendante, Valus a mobilisé l’expertise d’un DRH de transition.
Dans un contexte de transformation importante, en lien avec ses enjeux d’expansion à l’international, IZIPIZI s’est appuyée sur l’expertise d’un CFO de transition. Xavier Aguera, Co-fondateur de l’entreprise, partage son témoignage.
Hier soir, plus de 300 managers de transition se sont réunis pour célébrer la nouvelle année aux côtés des équipes Valtus. Un moment privilégié, placé sous le signe de l’échange et de la réussite collective.
Dans un environnement économique marqué par l’instabilité, les entreprises ont l’opportunité de se réinventer et de redéfinir leur trajectoire. Avec un record de près de 68 000 défaillances d’entreprises en 2024 et une croissance moyenne estimée à 0,9 % pour 2025, les pressions s’intensifient.