Dans un contexte économique marqué par l’incertitude des marchés et le ralentissement des opérations de M&A, des leviers et bonnes pratiques existent pour favoriser un rebond. Lors du Private Equity Exchange 2024, Lionel Gouget, Senior Partner, est intervenu dans une table ronde consacrée à l’identification des facteurs clés de succès des deals côté buy-side.
La France compte 281 métiers d’arts : nos Rois, nos Empereurs, nos Présidents les soutiennent depuis toujours ! Ils représentent un atout économique et industriel très important. Le 17 octobre 2024, Bertrand Grimm, Senior Partner Valtus, recevait Anne-Sophie Duroyon-Chavanne, Directrice de l’Institut pour les Savoir-Faire Français et Bruno Lavagna, expert économique international.
L’adoption de l’intelligence artificielle (IA) redéfinit en profondeur les rôles et les pratiques des dirigeants. En offrant de nouvelles opportunités pour optimiser la prise de décision, innover et améliorer l’efficacité organisationnelle, elle transforme le leadership moderne.
Shoyab Master est intervenu pour une mission de 9 mois en tant que CFO au filiale britannique d’une prestigieuse entreprise familiale française de produits de beauté
Dans un contexte de pertes annuelles persistantes, l’entité française d’une entreprise pharmaceutique suisse s’est appuyée sur un Directeur Général de transition pour améliorer la rentabilité du groupe et stabiliser les équipes.
Accompagner à la fois la transformation, mais aussi la gestion opérationnelle d’une chaîne d’approvisionnement sur fond de crise de la mer Rouge : un double défi relevé par Sonia Muzzatti, experte en Supply Chain depuis plus de 20 ans auprès de grandes filiales et multinationales.
En tant que partenaire privilégié de la transformation des entreprises, notamment en contexte de private equity, Valtus entend soutenir et valoriser les carrières féminines dans ce secteur. Pour la cinquième année consécutive, Valtus s’est ainsi associé aux Grands Prix des Talents Féminins, organisés par France Invest le 17 octobre 2024.
Les participations de fonds d’investissement sont, comme toute entreprise, confrontées à des défis de management. Rythme de croissance accéléré, exigences de performance élevées, enjeux de financement : le contexte du private equity présente toutefois des spécificités uniques qui rendent le recours au management de transition, à tous les niveaux C-Level, encore plus stratégique.
En 2024, le secteur du private equity continue de s’adapter aux défis économiques mondiaux. Des tendances clés émergent en France, en Europe et à l’échelle mondiale, reflétant une diversification des investissements, un intérêt accru pour l’intelligence artificielle, une dynamique de levée de fonds et une exploration de nouveaux secteurs porteurs.
L’entité britannique d’une entreprise familiale française de produits de beauté présente dans le monde entier souhaitait s’appuyer sur un DAF de transition pour piloter sa fonction financière durant une période de changement imprévue.
Dans l’univers de la finance, la question de la parité hommes-femmes reste un sujet central et d’actualité. Si l’on observe des évolutions et des progrès notoires, les femmes continuent de faire face à de nombreux défis pour atteindre les postes de décision.
Valtus, alliée de la transformation des entreprises industrielles, s’engage activement à promouvoir les carrières féminines dans l’industrie. Le 24 septembre dernier, à l’occasion de la 13ème édition des Trophées des Femmes de l’Industrie dont Valtus est de nouveau partenaire.
L’industrie fait face à des défis importants en matière de recrutement, exacerbés par un contexte de mutation économique rapide et de tension sur le marché de l’emploi. La féminisation des emplois industriels apparaît non seulement comme une réponse à ces défis, mais aussi comme un levier pour améliorer la compétitivité et l’innovation au sein des entreprises.
Déjà présente en Australie, au Japon et à Singapour grâce à son réseau international, Valtus étend sa présence en Asie-Pacifique en accueillant un nouveau partenaire en Corée du Sud : You & Partners Inc.
Pendant près de 18 mois, Elisabeth Fayolle, DRH de transition, a accompagné une entreprise métallurgique historique confrontée à une crise profonde et à des transformations majeures.
Avec la mise en place d’une équipe de direction multiculturelle début 2024, Valtus entendait booster son expansion internationale pour s’affirmer comme acteur mondial du management de transition. Valtus est aujourd’hui présente dans plus de 20 pays.
Cette semaine, les équipes Valtus Group et Valtus Alliance du monde entier ont eu le plaisir de se retrouver en Suède pour notre séminaire international annuel. Pendant 3 jours, plus de 90 participants venus de 24 pays différents se sont réunis à Stockholm.
À la suite d’un récent partenariat aux États-Unis, Valtus continue d’élargir son réseau international en Amérique du Nord avec un nouveau membre canadien : xNorth !