Dans un monde en constante évolution, où les changements technologiques, sociétaux et organisationnels sont devenus la norme, les entreprises qui résistent le mieux sont celles qui savent s’adapter et embarquer leurs collaborateurs dans les projets de transformation.
La bataille de l’innovation est plus que jamais indispensable pour faire face aux nombreux défis, numériques, énergétiques et écologiques, tout en œuvrant à la réindustrialisation de la France.
La directive sur le reporting de durabilité des sociétés (CSRD) représente une avancée significative par rapport à l’actuelle directive NFRD.
Quels seront les grands enjeux auxquels seront confrontés les services RH en 2024 et les innovations permettant d’y répondre ? Réponse en infographie.
À la question « Quel est l’âge moyen d’un manager de transition ? », la réponse est plus complexe qu’un simple nombre. En effet, le profil du manager de transition connaît actuellement une mutation profonde.
Les Trophées des Managers Valtus organisés en octobre dernier ont rencontré un bel écho médiatique, notamment auprès de la presse économique. Interviews, podcast, tribune… Explorez la couverture médiatique !
Si ChatGPT ne produit pas (encore) de contenu parfait, il peut en revanche faire gagner du temps aux services RH en produisant des contenus qui peuvent ensuite être améliorés, personnalisés, enrichis.
À Station F, lieu collaboratif par excellence, la table ronde inaugurale des Trophées des Managers Valtus 2023 réunissait trois personnalités autour de la question de l’hybridation du travail, des talents et des compétences.
Dans un contexte marqué par l’après-crise sanitaire et un marché de l’emploi en pleine effervescence, il arrive que les entreprises soient confrontées à un dilemme : recourir à un cabinet de management de transition ou solliciter un chasseur de têtes.
87 % des entreprises jugent qu’il est primordial de faire porter les sujets RSE par un membre du COMEX ou du CODIR. Toutefois, 55 % affirment que le manque d’expertise freine leurs ambitions dans ce domaine.
Le recrutement de cadres en deuxième partie de carrière pâtit de nombreux stéréotypes liés à l’âge, alors que ces profils ont souvent une belle expérience dont pourraient se nourrir les entreprises.
Hier soir, le plus grand campus de start-up au monde, la Station F, accueillait l’édition 2023 des Trophées des Managers Valtus. Cette soirée placée sous le signe de l’innovation a réuni plus de 450 managers de transition, Talent Consultants et Partners.
Le management de transition s’affirme comme une tendance forte à l’échelle internationale, permettant aux entreprises de répondre rapidement et efficacement à des défis variés.
France Transition lève le voile sur son premier Baromètre des Managers de Transition en France.
Marianne Mazurek rejoint Valtus, leader européen du management de transition, en qualité de Directrice Marketing et Communication, à compter du 28 août 2023.
« Je vois le management de transition comme une fenêtre qui s’ouvre à un moment donné et qui est pleinement dédiée à une mission et à une équipe ».
Vous vous posez des questions sur l’adéquation entre votre profil et les spécificités du management de transition ? Faites notre quiz !
Les grands événements sportifs comme les JO n’échappent pas à la nécessité de faire mieux avec moins.